Ahmet GÜNEY ► Hizmet akdi sona eren sigortalıların işsizlik ödeneğine hak kazanma şartları 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunun 51. maddesinde düzenlenmiştir.
Bu maddeye göre işsizlik ödeneğine hak kazanabilmek için,
-Hizmet akdinin sona ermesinden önceki son üç yıl içinde en az 600 gün sigortalı olarak çalışıp işsizlik sigortası primi ödenmiş olması…
Yıllardır iş piyasasında gözlemlenen en önemli sorunlardan bir tanesi; genç nüfusa ve iş arayan kişi sayısının fazlalığına rağmen işletmelerin eleman bulamamaktan şikayet etmeleridir. Beklentilerle nitelikleri uyumlu hale getirmeyi amaçlayan İŞKUR, bu kapsamda Türkiye genelinde önemli kurslar düzenliyor. İş tecrübesinin kazandırılmasının hedeflendiği İşbaşı Eğitim Programı ve mesleksizlikle mücadele kapsamında oluşturulan Mesleki Eğitim Kursları ile hem işverenin istediği niteliklere uygun eleman yetiştirilmesi amaçlanıyor hem de iş arayanların ücretsiz olarak işbaşı eğitim almaları ve meslek edinmeleri sağlanıyor…
Dr. Uğur TANDOĞAN ► Delikanlının işsizi daha bir “deli”
Delikanlı, güzel Türkçe’mizin ne de güzel bir sözcüğüdür. Ne de güzel anlatır o çağı. Adı üstünde deli kanlı; kanı, deli. Her an patlamaya hazır. Her an duyguları tavan yapıp, sonra da taban yapan,
bir hırçın yaratık. Peki ekonomik literatürde genç nüfus olarak tanımlanan 16-24 yaş aralığındaki bu gençlerden daha parlayıcı bir şey var mıdır? Evet vardır: Bu gençlerin işsiz olanları…
Prof. Dr. Cem KILIÇ ► Dünyanın en büyük sorunu genç işsizlik. Son krizde bu sorun daha fazla kendini hissettirdi. Bu durum, sosyal huzursuzlukları daha fazla artıracak gibi görünüyor. 2000 yılı sonrası genç kuşağın en önemli ortak yanı işsizlik. Neredeyse bir nesil ‘işsizlik korkusuyla’ yetişti. Türkiye’de de durum farklı değil…
Dünyanın en önemli dergilerinden The Economist’in son sayısında kapak konusu genç işsizliği ve işsizlikle büyüyen yeni kuşak oldu. Genç işsizliği, maddi sıkıntıların yanında, sosyal problemleri de beraberinde getiriyor…
Tahsin SINAV ► Okuyucularım, yoğun olarak mesleksizliğe dikkat çektiğimi bilirler. Bu yazımda Türkiye İş Kurumu tarafından çıkarılan ‘Meslek Seçimine Destek Dergisi’ndeki mesajlar doğrultusunda istihdamın ya da bir işe girebilmenin önündeki en büyük engelin ‘mesleksizlik’ olduğu gerçeğinden hareketle göreve başlatılan ‘İş ve Meslek Danışmanları’ hakkında farkındalık oluşmasına katkıda bulunmayı amaçladım. Daha önce de yazmıştım, ‘İş ve Meslek Danışmanlığı’ konusunda. İşsizliği yenmeye yönelirken…
Alaattin Aktaş ► TÜİK’in her ay gerçekleştirdiği yeni seri tüketici güven endeksi dört ana başlıktan oluşuyor. Tüketicilere “hanenin maddi durum beklentisi, genel ekonomik durum beklentisi ve tasarruf etme ihtimali” soruluyor. Bu sorulara verilen yanıtlarla oluşan endeksin yukarı gitmesi, elbette olumlu bir gelişmeye işaret ediyor.
Endeks kapsamında bir soru daha var. Tüketicilere işsiz sayısı beklentisi ile ilgili bir soru yöneltiliyor. Bu soruya verilen yanıtla oluşan endeksin aşağı gitmesi, aslında işsizliğe bakışın olumsuz olduğunu gösteriyor; yani endeks sonucunun ters okunması gerekiyor…
Yaşar SÜNGÜ ► Küresel ekonomik sistem değişirken, piyasalarda yeni iş alanları da doğuyor.
Sistemde yer alan eski geleneksel şirketlere göre daha hızlı hareket kabiliyeti gerektiren şirketlerin artmasıyla da iş imkanları genişliyor…
Vedat İLKİ ► Asgari ücret 2013 yılında ilk altı ayı için % 4,05 oranında artmıştır. İkinci altı ay içinde %4,40 oranında aratacaktır. Yıllık Kümülatif Artış oranı %8,60 olmuştur.
Bu artışta İşsizlik sigortası ödeneği alanların maaşlarında bir miktarda olsa artışına neden olacaktır.
Bu artışın ilk meyvelerini Mayıs ayından sonra tam anlamı ile görme imkanımız olacaktır.
İşsizlik Sigortası Ödeneği Miktarının Hesaplanması Nedir?
Ø Günlük işsizlik ödeneği, sigortalının son dört aylık prime esas kazançları dikkate alınarak hesaplanan günlük ortalama brüt kazancının %40’ıdır.
Ø Bu şekilde hesaplanan işsizlik ödeneği miktarı, 4857 sayılı İş Kanununun 39 uncu maddesine göre 16 yaşından büyük işçiler için uygulanan aylık asgari ücretin brüt tutarının %80’ini geçemez.
Aşağıda Üç Farklı Örnek Olayda 2013 yılı 1. Dönem İçin Aylık İşsizlik Ödeneği Hesabı Verilmiştir.
(*) Hesaplanan İşsizlik Ödeneği Miktarı, Aylık Asgari Ücretin Brüt Tutarının Yüzde Seksenini Geçmediği İçin Ödenecek Aylık İşsizlik Ödeneği Miktarı
Aşağıda Üç Farklı Örnek Olayda 2013 yılı 2. Dönem İçin Aylık İşsizlik Ödeneği Hesabı Verilmiştir.
(*) Hesaplanan İşsizlik Ödeneği Miktarı, Aylık Asgari Ücretin Brüt Tutarının Yüzde Seksenini Geçmediği İçin Ödenecek Aylık İşsizlik Ödeneği Miktarı
(**)Damga Vergisi oranı Binde 7,59 olarak dikkate alınmıştır.
İşsizlik Ödeneği Ne Kadar Süre Ödeniyor?
Ø 600 gün sigortalı çalışanlar ve bu sürede işsizlik primi ödenmiş ise 180 gün
Ø 900 gün sigortalı çalışanlar ve bu sürede işsizlik primi ödenmiş ise 240 gün
Ø 1080 gün sigortalı çalışanlar ve bu sürede işsizlik primi ödenmiş ise 300 gün
Bu süreler karşılığında ödenek alacaklar.
İşsizlik Ödeneğini Kimler Hak Edecek?
Ø Hizmet akdi ile çalışan SSK kapsamında olanlar(4-1(a))
Ø Banka ve Borsa Sandıkları mensupları
Ø İsteğe Bağlı İşsizlik Primi Ödeyenler(4857 göre Kısmi Süreli Çalışanlar,Ticari Taksi,Dolmuş,Minibüs,Halk Otobüsü şoförleri,Kültür Bakanlığı tarafından belirlenen alanlarda kısmi süreli çalışanlar)
Ödeneğin Hak Ediş Zamanı:
İşsiz sigortalı İş Kur’a bizzat yada internet üzerinden başvuru yaptığında işlemi değerlendirmeye alınarak hak ettiği tarihi izleyen ayın sonuna kadar PTT aracılığı ile ödenir.
İşsizlik Sigortasını Ortadan Kaldıran Haller Nedir?
İşsizlik ödeneği almakta iken;
1. İş Kur tarafından teklif edilen mesleklerine uygun ve son çalıştıkları işin ücret ve çalışma koşullarına yakın ve ikamet edilen yerin belediye mücavir alanı sınırları içinde bir işi haklı bir nedene dayanmaksızın reddeden sigortalı işsizlerin ödenekleri kesilir ve kalan işsizlik ödeneği hak sahipliği kaybedilir.
2. Gelir getirici bir işte çalıştığı veya herhangi bir sosyal güvenlik kuruluşundan yaşlılık aylığı aldığı tespit edilen sigortalı işsizlerin ödenekleri kesilir ve kalan işsizlik ödeneği hak sahipliği kaybedilir.
3. İş Kur tarafından önerilen meslek geliştirme, edindirme ve yetiştirme eğitimini haklı bir neden göstermeden reddeden veya kabul etmesine karşın devam etmeyen ve haklı bir nedene dayanmaksızın Kurum tarafından yapılan çağrıları zamanında cevaplamayan, istenilen bilgi ve belgeleri öngörülen süre içinde vermeyen sigortalı işsizlerin işsizlik ödenekleri kesilir. Ancak, bu hallerin sona ermesi durumunda, ödemelere yeniden başlanır. Şu kadar ki, bu suretle yapılacak ödemenin süresi başlangıçta belirlenmiş olan toplam hak sahipliği süresinin sona erdiği tarihi geçemez.
Kendi İmkanları İş Bulan İşsizlik Ödeneği Alan Kişi Ne Yapacaktır?
İşe girdiği takip eden 15 gün içinde İş Kur ilgili birimine bilgi vermelidir.
İşsizlik Ödeneği Alan Kişi GSS Kapsamı Nedir?
İşsizlerin ödenek aldıkları süre içinde; genel sağlık sigortası primleri, Sosyal Güvenlik Kurumu’na yatırılmaktadır.
İşsizlik Sigortasından Kesinti Kavramı Nedir?
ü Damga vergisi hariç ,
ü Herhangi bir vergi ve kesintiye tabi tutulmamaktadır.
ü İşsizlik ödeneği, nafaka borçları dışında haciz veya başkasına devir ve temlik edilemez.
Vefat Eden İşsizlik Ödeneği Alanlardan Fazla Ödemeler Mirasçılardan Geri Alınır Mı?
İş Kur vefat eden işsizlik ödeneği alan sigortalının fazlaya ait yaptığı ödemeleri mirasçılardan geri istemez.
120 Günü Kesmeyen Haller Nedir?
Ø Hastalık
Ø Ücretsiz İzin
Ø Disiplin Cezası
Ø Gözaltına Alınma
Ø Hüküm Alınmayan Tutukluluk Hali
Ø Kısmi İstihdam
Ø Grev
Ø Lokavt
Ø Genel Hayatı Etkileyen Olaylar
Ø Ekonomik Kriz
Ø Doğal Her türlü Afetler
VEDAT İLKİ
Kaynak : AliTezel.Com
Bugün Gazetesi ► Hükümet genç ve kadın istihdamının artırılması için bir adım atıyor.
AB’den sağlanan kaynakla birlikte işsizlere 320 milyon liralık destek sağlanacak. Böylece ‘her işi yapan’ değil, ‘bir işi en iyi yapan’ elemanlar yetiştirilecek….
Dünya Gazetesi ► Bir yıl önce her 5 işsizden biri üniversite diplomasına sahipti. Son verilere göre artık yaklaşık her 4 işsizden biri üniversite mezunu…
Alo Sgk 