İş kazasında hapis cezası / Tahsin SINAV

 Tahsin SINAV ► Kamuoyunda hukukî ve ekonomik boyutlarıyla iş kazalarının derinlemesine analizi bilinci henüz yeterince gelişmiş değil. Ancak 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Yasası’nın uygulama sürecinin böyle bir oluşum sağlayacağını ve giderek gelişeceğini umuyorum. Ve böylece de iş kazalarının azalması hakkındaki gayretler de ciddi sonuçlar vermeye başlayacaktır. Unutulmamalıdır ki, iş kazalarını önlemek, ödemekten daha ucuz ve insancıl bir davranıştır. Günümüzdeki…

Makalenin Devamı İçin Tıklayınız…!

İş güvenliğinde denetimler başladı / Resul KURT

 Resul KURT ► Son yıllarda yapılan en önemli mevzuat değişikliklerinden birisi olan 6331 sayılı İş sağlığı ve Güvenliği Yasası ile bir çok yenilik getirilmiş ve 1 Ocak 2013 itibariyle de 50 ve üzerinde işçi çalıştıran işyerlerinde yürürlüğe girdi.

Ayrıca 50 işçinin altında çalışanı olan işyerlerinde de özellikle Risk değerlendirmesi yapmak veya yaptırmak, Acil eylem planı yapmak, Çalışanlara iş sağlığı ve güvenliği eğitimi verilmesi, Çalışan temsilcisi atanması/seçilmesi, İş güvenliği malzemelerinin temini ve kullandırılması, gerekiyor…

Makalenin Devamı İçin Tıklayınız…!

Risk değerlendirmesinde püf noktaları / Resul KURT

 Resul KURT ► İş sağlığı ve güvenliği uygulamalarının işletmeler açısından en önemli konulardan birisi haline geldiğini söyleyebiliriz. İş sağlığı ve güvenliğinde yeni dönem hem Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanımız Sayın Faruk Çelik’in iş kazalarının ve meslek hastalıklarının önlenmesine ve azaltılmasına yönelik hedefleri, hem de Başbakanımız Sayın Recep Tayyip Erdoğan’ın çalışma hayatı içinde iş sağlığı ve güvenliğinin ayrı bir önemi olduğunu işaret ederek konuyu sahiplenmesiyle başladı. Özellikle 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Yasası’nın çok önemli olduğunu tüm Türkiye’nin kısa zamanda fark ettiğini belirtmekte yarar var…

Makalenin Devamı İçin Tıklayınız…!

İş güvenliğinde sorunlar çözülüyor? / Resul KURT

 Resul KURT ► Türkiye’nin can sıkıcı konularından biri olan iş kazalarını ve meslek hastalıklarını önlemek ve en aza indirmek için Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı çok önemli projeler geliştiriyor. Son birkaç yıl içinde başta 19. Dünya İş Sağlığı ve Güvenliği Kongresi ile 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Yasası olmak üzere birçok gelişme yaşandı. 6331 sayılı Kanun’la işverenlere;

– Risk değerlendirmesi yapmak veya yaptırmak,

– Acil eylem planı yapmak,

– Çalışanlara iş sağlığı ve güvenliği eğitimi verilmesi,

– Tehlikeli ve çok tehlikeli işlerde çalışanlara mesleki eğitim verilmesi..

Makalenin Devamı İçin Tıklayınız…!

Risk Değerlendirmesi / SMMM Bülent ÇETİNKAYA

 SMMM Bülent Çetinkaya ► 30.06.2012 tarihli Resmi Gazetede yayımlanan 6331 sayılı İş sağlığı ve Güvenliği Yasası’na göre işletmelerin yapması gereken önemli bir yükümlülüğü de “Risk Değerlendirmesi” oluşturmaktadır. İlgili yönetmelik 29.12.2012 tarih 28.512 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğü girmiş olup, tüm işyerlerinde 30.12.2012 tarihinden itibaren işçi sayısı ve tehlike derecesine bakılmaksızın risk değerlendirmesi yapılması veya yaptırılması gerekmektedir.Risk değerlendirmesi, iş güvenliği uzmanlarından profesyonel bir hizmet olarak alınabileceği gibi, işverenin oluşturduğu bir ekip tarafından gerçekleştirilebilir.

 

Risk Değerlendirmesi: İşyerinde var olan ya da dışarıdan gelebilecek tehlikelerin belirlenmesi, bu tehlikelerin riske dönüşmesine yol açan faktörler ile tehlikelerden kaynaklanan risklerin analiz edilerek derecelendirilmesi ve kontrol tedbirlerinin karşılaştırılması amacıyla yapılması gerekli çalışmadır.                    

 

 Risk değerlemesi yapılmayan her ay için İdari Para Cezası söz konusu.

 

Risk değerlendirmesi yapmayan veya yaptırmayan işverene üç bin Türk Lirası, aykırılığın devam ettiği her ay için dört bin beş yüz Türk Lirası, idari para cezasına uygulanacaktır.(cezaların 2013 yılı için % 7.8 yeniden değerleme oranı nisbetin de artığını düşünmeliyiz.)

 

Bir  çok işverenin birde Risk Değerlendirmesi yaptırmak için mi ücret ödeyeceğiz dediğini duyar gibiyim.

 

Çünkü ben ve benim gibi bir çok Serbest Muhasebeci Mali Müşavir meslektaşlarım işverenlere Risk Değerlendirmesi konusunu anlatıp, işçi sayısına ve tehlike derecesine bakmaksızın onları  Ortak Sağlık Güvenlik Birimlerine(OSGB)yönlendirmekteydik.

 

Aslında 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Yasası tüm işverenlerin “Risk Değerlendirmesi” yapmak veya yaptırmak zorunda olduğunu vurgulamakta.

 

Bizler yapmak sözcüğünden işverenin Risk Değerlendirmesini eğer İş Güvenliği Uzmanlık belgesi varsa ve mesleğinin dışında bir işle iştigal ediyorsa kendi işyerinde Risk Değerlendirmesini yapabilir  diye yorumluyorduk ki;hem bizleri bu yanlış algı dan hem de işverenleri Risk Değerlendirmesini bir ücret karşılığında OSGB birimlerinden almaktan kurtaran açıklama geldi.

 

13.OCAK 2013 Tarihinde  TV5  Televizyon Kanalında SMMM İBRAHİM BALCIOĞLU’ nun sunmuş olduğu SOSYAL GÜVENLİK UZMANI MUSTAFA İŞCAN’ ın

Yorumculuğunu yaptığı ARZ-I HAL programına telefonla bağlanan İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürü KASIM ÖZER yapmış olduğu açıklama ile;

10 kişiden az işçi çalıştıran işverenlerin işyerlerinin tehlike derecelerine bakılmaksızın Risk Değerlendirmelerini kendilerinin yapabileceğini, bunun için dışardan hizmet almalarına gerek olmadığını açıkladı. Hatta bunun için gerekli form ve taslaklar için şuan çalışmalar yaptıklarını dile getirdi. Ayrıca ;her işverenin işyeri hekimi ve iş güvenlik uzmanı çalıştırma yükümlülüğü başlangıç tarihleri olan

1) Kamu kurumları ile 50’den az çalışanı olan ve az tehlikeli sınıfta yer alan işyerleri için yayımı tarihinden itibaren iki yıl sonra(30.06.2014),

2) 50’den az çalışanı olan tehlikeli ve çok tehlikeli sınıfta yer alan işyerleri için yayımı tarihinden itibaren bir yıl sonra(30.06.2013),                                                                                   3) Diğer (50’den fazla çalışanı olan az tehlikeli, tehlikeli, çok tehlikeli) işyerleri için yayımı tarihinden itibaren altı ay sonra(30.12.2012) ,                                                      tarihlerine kadar yapılacak risk değerlendirmelerinde İş Güvenlik Uzmanı ve İş Hekimleri aranmayacagını vurguladı.

Böylelikle bir  çok işvereni ve bizleri aydınlatmış oldu.

 

Fakat Risk değerlendirmesinin gerçekleştirilmiş olması; işverenin, işyerinde iş sağlığı ve güvenliğinin sağlanması yükümlülüğünü ortadan kaldırmaz.

İşveren, risk değerlendirmesi çalışmalarında   görevlendirilen kişi veya kişilere risk değerlendirmesi ile ilgili ihtiyaç duydukları her türlü bilgi ve belgeyi temin eder.

İşveren, risk değerlendirmesi çalışmalarında görevlendirilen kişi veya kişilerin görevlerini yerine getirmeleri amacıyla araç,gereç,mekan ve zaman gibi gerekli bütün ihtiyaçlarını karşılar, görevlerini yürütmeleri sebebiyle hak ve yetkilerini kısıtlayamaz,

Yapılmış olan risk değerlendirmesi; tehlike sınıfına göre çok tehlikeli, tehlikeli ve az tehlikeli işyerlerinde sırasıyla en geç iki, dört ve altı yılda bir yenilenir.

 

SMMM BÜLENT ÇETİNKAYA

Risk değerlendirmesi yaptınız mı? / Resul KURT

 Resul KURT ► 6331 sayılı İş sağlığı ve Güvenliği Yasası’na göre işletmelerin yapması gereken önemli bir yükümlülüğü de “Risk Değerlendirmesi” oluşturmaktadır. İş Sağlığı Ve Güvenliği Risk Değerlendirmesi Yönetmeliği, 29.12.2012 tarih ve 28512 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girmiş olup, tüm işyerlerinde risk değerlendirmesi yapılması veya yaptırılması gerekmektedir… Makalenin Devamı İçin Tıklayınız…!