Ücretler kanuna göre hesaplanmalı / Ali ŞERBETÇİ

 Ali ŞERBETÇİ ► Maaşım bin 78 TL. Bankaya yatırılan para 680 TL. Gerisini elden veriyorlar. Ne yapmalıyım? 5…364803 Nolu SMS
İş Kanunu’na göre 10’dan fazla işçi çalıştıran işyerlerinde ücretlerin banka aracılığı ile ödenmesi gerekir. Yine İş Kanunu’na göre, işveren işçinin ücretini kanun ve sözleşme hükümlerine göre hesaplayıp ödemezse, işçi iş sözleşmesini fesh ederek tazminatını talep edebilir. Siz de…

Sorular ve Cevapları İçin Tıklayınız…!

Sigorta primi düşük gösterilenler dikkat! / Ali ŞERBETÇİ

 Ali ŞERBETÇİ ► Bir çalışan olarak 1150 TL maaş almaktayım ama banka üzerinden 750 TL’sini çekiyorum. Geri kalan parayı elden veriyorlar. Ne yapmalıyım? Bir çalışan olarak neden hepsini bankadan almıyorum? 5…382346 Nolu SMS:
Sevgili okurum, iş kanununa göre 10 işçiden fazla işçi çalıştırılan işyerlerinde çalışan işçilerin ücretinin banka aracılığı ile ödeme zorunluluğu vardır. Ödenen ücretin tamamının banka aracılığı ile ödenmesi gerekir. Ücretinizin tamamını banka aracılığı ile ödenmiyorsa burada devletin vergi ve sigorta primi kaybı oluşmaktadır. Ayrıca ileride…

Sorular ve Cevapları İçin Tıklayınız…!

Maaşına sahip çıkmayana emekli olunca hayat zor! / Ersin UMDU

 Ersin UMDU ► Çalışırken alınan rakamlara en yakın maaşı emeklilik yıllarında da alabilmenin yolu maaşa sahip çıkmaktan geçiyor. Çünkü, çalışırken yüksek ücret alanların gerçek ücretlerinin SGK’ya bildirilmesi, emeklilikte yüksek emekli aylığı almalarını sağlıyor.

Okurumuz Cengiz Bey, 2 bin 300 TL brüt ücretle çalıştığını, emekli olduğunda da bu rakama yakın aylık almak istediğini, emekli aylığını nasıl arttırabileceğini soruyor. Okurumuzun bu sorusu hemen hemen bütün çalışanların merak ettiği bir konu. Çünkü çalışırken yaşanan hayat standardının emekli olunca da aynı şekilde sürdürülmesi isteniyor…

Makalenin Devamı İçin Tıklayınız…!

Sigortasız işçi çalıştıran yandı! / Özgür ERDURSUN

 Özgür ERDURSUN ► Ülkemizde çalışanlar haklarını basından özellikle teknolojinin gelişmesiyle internetten takip edebiliyorlar.
Çalıştığı işyeri SGK’ya bildirimini yaptı mı, primlerini aldığı maaştan mı yoksa asgari ücretten mi ödüyor bunları takip edebiliyor hatta isterse aylık olarak cep telefonuna SGK’dan mesaj dahi geliyor.
Eskiden çalışanlar işe başlardı; çalıştığı işverenin vicdanına göre SSK’sı yapılırdı ya işe giriş tarihinde değil de daha sonra patronun gönlü olduğunda SSK’sı yapılırdı ya da hiç yapılmazdı. (Dürüst patronları tabi ki tenzih ediyoruz)…

Makalenin Devamı İçin Tıklayınız…!

Gerçek ücreti bildirmeyene hesap sorulacak / Ersin UMDU

 Ersin UMDU ► SGK, bilhassa sayın Fatih Acar’ın ikinci başkanlığı döneminden itibaren kayıt dışı istihdamla ilgili mücadelede işverenleri panel, özel toplantı, TV programları vs. ile önce uyarıyor ve sonra risk analizleri yaparak denetlemeler yapıyor. Bu mücadelede birçok radardan faydalanıyor. Radarların arttırılması için Gelir İdaresi Başkanlığı başta olmak üzere kurum ve kuruluşlarla bilgi paylaşımı çalışmaları devam ettiriliyor. Bu işi sıkı tutuyor…

Makalenin Devamı İçin Tıklayınız…!

Eleman çalıştıranlar dikkat! / HaberTürk

 HaberTürk ► Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) Başkanı Fatih Acar, ”meslek kodu” uygulamasıyla işletmelerin çalışanlarına ne kadar ücret ödediğini öğreneceklerini belirterek, ”Nisandan önce tüm işletmelerimize çağrıda bulunuyorum, lütfen ödenen ücretleri gözden geçirelim ve ödediğimiz ücreti beyan edelim” dedi…

Haberin Devamı İçin Tıklayınız…!

Bu ne yaman çelişki! / Ali TEZEL

 Ali TEZEL ► SGK, ücretleri yükseltmek isterken davaya da ‘Hayır’ diyor. Son zamanlarda duymuşsunuzdur, SGK prim kaybını azaltmak için meslek kodlarına göre ödenecek en az ücretleri belirlemeye çabalıyor, öte yandan “Ücretim yüksek olduğu halde beni asgari ücretten bildirmişler” diye dava eden işçilerin karşısına dikilip “Davası reddedilsin” diyor…

Yazının Devamı İçin Tıklayınız…!

Asgari Ücretten Yatan Primleriniz İçin Hizmet Tespit Davası Açabilirsiniz (Video) / Sezgin ÖZCAN

 Sezgin ÖZCAN ► Dava dilekçenizde mahkemeden ne talepte bulunursanız mahkeme o konuda karar verir. Hangi taleple dava açtığınızı ve mahkeme kararının talebinizi karşılayıp karşılamadığı verdiğiniz bilgilerden anlaşılmıyor. Verdiğiniz bilgilerden, işten haksız nedenle… Devamı İçin Tıklayınız…!

Sigortam maaşım üzerinden yatırılmıyor, haklarımı nasıl yasal yönden arayabilirim? / Sezgin ÖZCAN

 Sezgin ÖZCAN ► 12.06.2006’dan itibaren özel bir şirkette çalışıyorum. Günlük çalışma saatleri 12 saat ve aldığım ücret 1.300 lira. Senelik izinlerimi kullanamıyorum ve sigortam maaşım üzerinden yatırılmıyor, haklarımı nasıl yasal yönden arayabilirim?… Yazının Devamı İçin Tıklayınız…!