Kısmi Süreli İş Sözleşmesi İle Çalışanların Borçlanmaları – Özürlü Statüsünden Memuriyete Başlayacak SSK’lı Çalışanın Merak Ettikleri / Şevket TEZEL

 Şevket TEZEL ► 4857 sayılı Kanuna tabi işçinin normal haftalık çalışma süresinin tam süreli iş sözleşmesiyle çalışan emsal işçiye göre önemli ölçüde daha az belirlenmesi olarak tanımlanan kısmi süreli çalışma günümüzde oldukça yaygın bulunuyor. 2012 yılı başından itibaren zorunlu GSS’nin yürürlüğe girmiş olması, kısmi süreli çalışanların bu haktan mahrum olmaları ve GSS hakkından yararlanabilmek için bir ayda 30 günlük primi tamamlamak zorunda bulunmaları, eksik günlerin sadece GSS primi ödeyerek tamamlama yerine borçlanarak tamamlamanın daha makul olması gibi nedenlerle kısmi süreli çalışmaların borçlanılması önemli bulunmaktadır. Bu konuda 6111 sayılı Kanunla tanınan borçlanma hakkının önemli bir boşluğu doldurması beklenmelidir…

Makalenin Devamı İçin Tıklayınız…!