İstifa edip kıdem tazminatı alınabilir mi? / Resul KURT

 Resul KURT ► Okurumuz S. Gökmen, “Resul Bey mümkünse eğer bir konuda yardımınıza ihtiyacım var. 15.06.1999 tarihinde işe başladım ve aynı şirkette devam ediyorum. Eşimle aynı şirkette çalışıyorduk ve eşim Ağustos 2012’de işten çıkarıldı. Eşim gidince benim üzerimdeki baskıda fazlaca artırıldı. İş yüküm artırıldı ve bana “biz neden çıkaralım kendin git” deniliyor. Kendim çıkarsam tazminatımı nasıl alabilirim? Bu konuda yardımcı olur musunuz?” diyor…

Yazının Devamı İçin Tıklayınız…!

Üniversitede mobbing oranı % 29 / Hürriyet Gazetesi

 Hürriyet Gazetesi ► Ankara’daki üniversitelerde görev yapan akademisyenler arasında mobbing (yıldırma) araştırması yapıldı.

Hacettepe Üniversitesi Eğitim Yönetimi, Teftişi, Planlaması ve Ekonomisi Anabilim Dalı Başkanı Prof. Dr. Gülsün Atanur Baskan ve Hacettepe Üniversitesi doktora öğrencisi Sibel Kontaş Çevik’in yaptığı araştırmayla akademisyenlerin yüzde 29’unun yıldırmaya maruz kaldığı tespit edildi…

Haberin Devamı İçin Tıklayınız…!

 

Kimler evlilik parası alabilir? / Ali TEZEL

 Ali TEZEL ► SORU 1
Annem 67 yaşında, 1994 yılından beri çay budama defteri bulunuyor. Devlet emeklilik hakkı çıkardı. SSK’dan, ’45 mılyar vermeniz halinde
emekli olabilir’ dediler. Bu konuda beni aydınlatır mısınız? Osman Aşkın…

Soru ve Cevapları İçin Tıklayınız…!

Alo 170'e 1.618 mobbing telefonu geldi, en büyük sorun özelde çıktı / Prof. Dr. Cem KILIÇ

 Prof. Dr. Cem KILIÇ ► Alo 170 Hattı’na bugüne kadar 1.618 adet mobbing başvurusu yapıldı. Bu şikayet başvurularının %50’si özel sektörden, %32’si kamudan geldi. Geriye kalan %18’lik kısım ise bilgi almak amaçlı aramalardan oluşuyor
Mobbing genel olarak, işyerlerinde, eşitler arasında ya da üstlerin astlarına yönelttikleri, belli bir kişiye odaklanmış sürekli, sistematik, bilinçli ve etik olmayan bir yıldırma politikası olarak tanımlanır. Ancak… Makalenin Devamı İçin Tıklayınız…!

İş sözleşmesini haklı nedenle feshedebilmek için somut nedenlerin olması gerekiyor / Sezgin ÖZCAN

 Sezgin ÖZCAN ► 25.03.2007’den beri aynı şirkette satış temsilcisi olarak çalışıyorum. Yoğun baskıdan dolayı çalışmak istemiyorum, stresten saçkıran oldum. Nasıl tazminatımı alabilirim? Sigorta girişim 1998, yatırılan primim 2200 gün… Yazının Devamı İçin Tıklayınız…!

İstifa dilekçesini baskı yoluyla imzalattıklarını şahitlerle kanıtlarsam kıdem tazminatı alabilir miyim? / Sezgin ÖZCAN

 Sezgin ÖZCAN ► Kısacası şahsıma karşı iftira atılarak işten çıkarıldım. Durum şöyle, daha önce 200 TL kasadan para almıştım, acil ihtiyacım olduğundan dolayı ve bunu bölge müdürüne söylemedim. Daha sonra öğrenildi ama parayı yerine koymuştum. Parayı onlar öğrendiği zaman değil önce koymuştum. Daha sonra bana bir ihtar imzalatıldı. İhtarda sadece bu olayın 2. tekrarın tazminatsız iş akdi feshi yazıyordu fakat olay 2. bir kez tekrarlanmadı ama iftira sonucunda işten çıkartıldım ve baskı yoluyla bana istifamı imzalattılar. Yaklaşık 2 yıl 1 ay çalıştım ve istifa dilekçesini baskı yoluyla imzalattıklarını şahitlerle kanıtlayabilirim. Kıdem tazminatımı alabilir miyim?… Yazının Devamı İçin Tıklayınız…!