Ağır işlerde çocuk çalıştırana 1.293 lira ceza kesilecek / Ersin UMDU

 Ersin UMDU ► Dün 23 Nisan’dı… Dünya tarihinde ilk defa bir ülke lideri, liderimiz tarafından bizzat çocuklara hediye edilen Ulusal Egemenlik ve Çocuk Bayramı’nın 93’üncü yılı kutlandı. Yine çocuklar şendi, neşe doluydu. Ellerinde bayraklarla, balonlarla bayramlarını yaşadı. Ama dün de bayramı kutlayamayıp çalışmak zorunda kalan çocuklar vardı. Çocuklar, aileleri için ‘geçim kaynağı’, kaçak işçi çalıştırmayı alışkanlık edinmiş işverenler için ‘en ucuz işgücü’ konumuna geldiği için ne yazık ki çalışmak zorunda kalıyor. Çocukların belli bir yaşa kadar çalışma hayatının dışında kalması için başta Anayasamız olmak üzere diğer bütün yasal düzenlemeler de açık hükümler bulunuyor…

Makalenin Devamı İçin Tıklayınız…!

SGK erken emeklilik var mı yok mu / SGK Rehberi

 sgkrehberi.com ► SGK’da erken emeklilik var mı yok mu soruları yapılan açıklamalar nedeni ile karıştı. Geçen bakanımız tarafından yapılan açıklamada yaşından dolayı emekliliği bekleyen çalışanların yeni düzenleme ile emekli olacağı bildirilmiş ancak yeni yapılan açıklama ise de bunun mümkün olmayacağı söylendi…

Haberin Devamı İçin Tıklayınız…!

5750 gün prim ödeyip 55 yaşı doldurmalısınız / Ekrem SARISU

 Ekrem SARISU ► Soru: Sigorta başlangıcım 1995’te olup, şu an 4300 gün primim var. Primim ne zaman doluyor? Ne zaman ve kaç yaşında emekli maaşı almaya başlarım? Erkan BAYRAK
Cevap: Başlangıcınızı tarih (gün, ay, yıl) olarak bildireceğiniz yerde yıl olarak bildirmişsiniz…

Sorular ve Cevapları İçin Tıklayınız…!

Eşimden ve babamdan emekli maaşı alabilir miyim? / Lütfi KÖKSAL

 Lütfi KÖKSAL ► 30.08.1966 doğumlu bayanım. 2006 yılında Sigorta başlangıcım var. Ne zaman emekli olabilirim, eşim vefat edince ondan maaş bağlanır mı? Babam Emekli Sandığı’ndan emekliydi, 1992 yılında vefat etti. Emekli maaşını annem alıyor. Babamdan da maaş alabilir miyim?

CEVAP: 27.12.2006 tarihli Sigorta girişiniz ve 8 gününüz var. 58 yaş, 25 yıl ve 4.500 günle Sigorta’dan yaştan emekli olabilirsiniz. Bağ-Kur’a isteğe bağlı prim öderseniz; 60 yaşınızda, 5.400 günle kısmi emekli aylığı alabilirsiniz. Eşlerden…

Sorular ve Cevapları İçin Tıklayınız…!

2013 Yılında Sigorta Tescili Olanlar Avantajlı Emeklilik Süresi Yakalayabilir / Vedat İLKİ

 Vedat İLKİ ► Reform yasa ile emeklilik şartları değişti. Özellikle 18 yaşından sonra emekli olmak için ister isteğe bağlı ile başlangıç yapıldığı gibi, bir işyerinde hizmet akdi ile çalışma hakkınızda var.

01/01/2013 tarihinde ilk defa sigortalı olan 4-1(a) kapsamındaki kişi;

5510/geçici 6. madde-yedinci fıkra (b) bendine göre aylığa hak kazanma koşullarına göre aşağıdaki tabloya sahip olacaktır.

İlgili kanun		Sigortalılık süresinin başlangıcı	Tahsis talep tarihindeki en az
No	Madde No		Yaş		Gün sayısı
			Kadın	Erkek
5510	Geçici 6/Yedi-(b)	01.01.2013 – 31.12.2013	61	63	5100

 

Kadın sigortalı ise 61 yaşında , Erkek Sigortalı  63 yaşında 5100 gün ile emekli olacaktır.

65 yaşa uzanan yolda Kadın sigortalı 4 yıl, Erkek Sigortalı 2 yıl erken emekli olacak 5400 güne göre 300 gün eksik prim ödeme hakkını elde edecektir.

Aşağıdaki tabloya göre de 2013 yılında ilk defa sigortalı olan 31/12/2035 tarihine kadar SSK  Kadın ise 7200 gün prim öderse 58 yaşında emekli olur, Bağ-Kur Kapsamında 9000 günü tamamlasa bile artık 58 yaşında emekli olamayacaktır.

SSK kapsamında Erkek Sigortalı 7200 günü 31/12/2035 tarihine kadar tamamlarsa 60 yaşında emekli olur, Bağ-Kur kapsamında 9000 günü tamamlasa da 60 yaşında emekli olamayacaktır.

Son düzenleme de 7200 ve 9000 gün koşullarının oluştuğu tarih emekli olacak yaşınızı belirler.

30.04.2008 (hariç) sonrasında sigortalı olanlar

5510 sayılı Kanunla genel hükümler yönünden ilk defa 5510 sayılı Kanuna göre sigortalı sayılanlara yaşlılık sigortasından aylık bağlama şartları 28. maddede düzenlenmiştir.

Maddenin ikinci fıkrasında; ilk defa Kanuna göre sigortalı sayılanlara aşağıda belirtilen şartları yerine getirmeleri halinde yaşlılık aylığı bağlanacağı öngörülmüş olmakla birlikte, Kanunun geçici 7. maddesinin son fıkrasında 30.04.2008 (hariç) tarihinden sonra 506, 1479, 5434, 2925 ve 2926 sayılı kanunlara göre ilk defa sigortalı veya iştirakçi olanlar hakkında Kanunun 28. maddesinin ikinci ve üçüncü fıkrası hükümlerinin uygulanacağı öngörülmüştür.

Diğer bir ifadeyle, 28. maddenin ikinci ve üçüncü fıkraları ilk defa 01.05.2008 tarihi itibariyle 506, 1479, 5434, 2925 ve 2926 sayılı kanunlara göre sigortalı olanlar için uygulanacaktır.

Buna göre, ilk defa 01.05.2008 tarihi itibariyle sigortalı olanlardan;

4/1-(a) sigortalılarına, kadın ise 58, erkek ise 60 yaşını doldurmuş olması ve en az 7200 gün,

4/1-(b) sigortalılarına, kadın ise 58, erkek ise 60 yaşını doldurmuş olması ve en az 9000 gün,

malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi bildirilmiş olması şartıyla yaşlılık aylığı bağlanacaktır.

 

 Kadın sigortalılar için 58, erkek sigortalılar için 60 olarak öngörülen yaş hadleri, 4/1-(a) sigortalıları için 7200, 4/1-(b) sigortalıları için 9000 prim gün sayısı koşullarının 28. maddenin ikinci fıkrasının (b) bendinde belirtilen kademeli süreçte, 01.01.2036 tarihinden sonra yerine getirilmesi halinde, gün koşulunun yerine getirildiği tarih aralığındaki yaş hadleri esas alınarak aylığa hak kazanma koşulları belirlenecektir.

Tablo İçin Tıklayınız…!

Yine 28. maddenin üçüncü fıkrasında; ikinci fıkrada belirlenen yaş hadlerine 65 yaşı geçmemek üzere, üç yıl eklenmek ve adlarına en az 5400 gün malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi bildirilmiş olmak şartıyla da yaşlılık aylığı bağlanabilecektir. 5400 gün prim ödeme gün koşulu için Kanunun geçici 6. maddesinin yedinci fıkrasının (b) bendinde kademeli geçiş süreci öngörülmüştür.

4/1-(a) sigortalıları için 5510/geçici 6. madde-yedinci fıkra (b) bendine göre aylığa hak kazanma koşulları
İlgili kanun		Sigortalılık süresinin başlangıcı	Tahsis talep tarihindeki en az
No	Madde No		Yaş		Gün sayısı
			Kadın	Erkek
5510	Geçici 6/Yedi-(b)	01.05.2008 – 31.12.2008	61	63	4600
		01.01.2009 – 31.12.2009	61	63	4700
		01.01.2010 – 31.12.2010	61	63	4800
		01.01.2011 – 31.12.2011	61	63	4900
		01.01.2012 – 31.12.2012	61	63	5000
		01.01.2013 – 31.12.2013	61	63	5100
		01.01.2014 – 31.12.2014	61	63	5200
		01.01.2015 – 31.12.2015	61	63	5300
		01.01.2016 –	61	63	5400

 

VEDAT İLKİ

vedat.uzman@gmail.com

Kaynak : AliTezel.Com

Bir yıla bir maaş kıdeme kul sevinmez mi? / Erdoğan SÜZER

 Erdoğan SÜZER ► Allah fakir kulunu sevindirmek istediği zaman önce eşeğini kaybettirir sonra buldururmuş. Kıdem tazminatının yarısını kaptırma tehlikesiyle karşı karşıya kaldıktan sonra, ‘bir yıla bir maaş’ı görünce sıfırdan kıdem bulmuş gibi olduk.

Mevcut kıdem tazminatı sisteminin yerine, bireysel hesaplarda tutulan kıdem fonunun kurulması fikri ortaya atıldığından bu yana milyonlarca çalışan diken üstündeydi. İşçi, haklı olarak kıdem tazminatı hakkının tümden ya da kısmen elinden alınacağı korkusuna kapıldı. Ne yazık ki…

Makalenin Devamı İçin Tıklayınız…!

Bir tıkla e-emekli olun! / Sadettin ORHAN

 Sadettin ORHAN ► Sosyal Güvenlik Kurumu, e-devlet uygulamalarını en yoğun kullanan kurumların başında geliyor. Sosyal güvenlikle ilgili sorgulamaların ve başvuruların pek çoğu kurumun portalından veya e-devlet kanalından yapılabiliyor. Bu sayede SGK, 26 bin gibi görece az personel sayısıyla 75 milyona 7/24 hizmet üretiyor. Fakat bu hizmetlerin internet ortamında sunulduğundan milyonlarca insanın pek fazla haberi yok. Bunlardan birisi de e-emeklilik başvurusu…

Makalenin Devamı İçin Tıklayınız…!

2013 yılının en iyi mesleği / Bugün Gazete

 Bugün Gazetesi ► 2013 yılının en iyi mesleği “2013’ün en kötü mesleği gazete muhabirliği, en iyisi ise aktüerlik”

ABD’de, 2013 yılının en kötü mesleği gazete muhabirliği, en iyisi ise aktüerlik (finansal riskleri değerlendiren ve çözümler öneren profesyonel) olarak açıklandı…

Haberin Devamı İçin Tıklayınız…!

Bilgisayarda çalışanlara göz muayenesi şart / İbrahim IŞIKLI

 İbrahim IŞIKLI ► İş sağlığı ve güvenliği mevzuatına ilişkin yeni yönetmelikler bir süredir yayımlanıyor ve uygulamalar da netleşiyor. 16 Nisan 2013 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe giren “Ekranlı Araçlarla Çalışmalarda Sağlık Ve Güvenlik Önlemleri Hakkında Yönetmelik” ile getirilen düzenleme ile işyerlerinde söz konusu araçlarla çalışan kişilerin iş sağlığı ve güvenliği tedbirlerinin alınması ve böylelikle sağlıklı bir çalışma ortamı oluşturulması ve dolayısıyla çalışanların sağlıklarının korunması amaçlanmıştır…

Makalenin Devamı İçin Tıklayınız…!

Mimarlık ve Mühendislik Hizmet Bedellerinin Hesabında Kullanılacak 2013 Yılı Yapı Yaklaşık Birim Maliyetleri Hakkında Tebliğ / Çevre ve Şehircilik Bakanlığı

24 Nisan 2013 ÇARŞAMBA, Resmî Gazete, Sayı : 28627

TEBLİĞ

16/7/1985 tarihli ve 85/9707 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe giren Mimarlık ve Mühendislik Hizmetleri Şartnamesi’nin 3.2 maddesi gereğince mimarlık ve mühendislik hizmet bedellerinin hesabında kullanılacak 2013 yılı Yapı Yaklaşık Birim Maliyetleri, yapının mimarlık hizmetlerine esas olan sınıfı dikkate alınarak inşaat genel giderleri ile yüklenici kârı dahil belirlenerek aşağıda gösterilmiştir.

 

Yapının Birim

Maliyeti

YAPININ MİMARLIK HİZMETLERİNE ESAS OLAN SINIFI (BM) TL/m2

I. SINIF YAPILAR

A GRUBU YAPILAR………………………………………………………… 85,00

. 3 m yüksekliğe kadar kagir ve betonarme istinat ve bahçe duvarları

. Basit kümes ve basit tarım yapıları

. Plastik örtülü seralar

. Mevcut yapılar arası bağlantı-geçiş yolları

. Baraka veya geçici kullanımı olan küçük yapılar

. Yardımcı yapılar (Müştemilat)

. Gölgelikler-çardaklar

. Üstü kapalı yanları açık teneffüs, oyun gösteri alanları

. ve bu gruptakilere benzer yapılar.

B GRUBU YAPILAR…………………………………………………………. 145,00

. Cam örtülü seralar

. Basit padok, büyük ve küçük baş hayvan ağılları

. Su depoları

. İş yeri depoları

. ve bu gruptakilere benzer yapılar.

II. SINIF YAPILAR

A GRUBU YAPILAR………………………………………………………… 235,00

. Kuleler, ayaklı su depoları

. Palplanj ve ankrajlı perde ve istinat duvarları

. Kayıkhane

. ve bu gruptakilere benzer yapılar.

B GRUBU YAPILAR………………………………………………………… 320,00

. Pnömatik ve şişirme yapılar

. Tek katlı ofisler, dükkan ve basit atölyeler

. Semt sahaları, küçük semt parkları, çocuk oyun alanları ve müştemilatları

. Tarımsal endüstri yapıları (Tek katlı, prefabrik beton ve çelik depo ve atölyeler, tesisat ağırlıklı ağıllar, fidan yetiştirme ve bekletme tesisleri)

. Yat bakım ve onarım atölyeleri, çekek yerleri

. Jeoloji, botanik ve tema parkları

. Mezbahalar

. ve bu gruptakilere benzer yapılar.

C GRUBU YAPILAR…………………………………………………………. 370,00

. Hangar yapıları (Uçak bakım ve onarım amaçlı)

. Sanayi yapıları (Tek katlı, bodrum ve asma katı da olabilen prefabrik beton ve çelik yapılar)

. ve bu gruptakilere benzer yapılar.

III. SINIF YAPILAR

A GRUBU YAPILAR…………………………………………………………. 490,00

. Okul ve mahalle spor tesisleri (Temel eğitim okullarının veya işletme ve tesislerin spor salonları, jimnastik salonları, semt salonları)

. Katlı garajlar

. Hobi ve oyun salonları

. Ticari bürolar (üç kata kadar-üç kat dahil-asansörsüz ve kalorifersiz)

. Alışveriş merkezleri (semt pazarları, küçük ve büyük hal binaları, marketler. v.b)

. Basımevleri, matbaalar

. Soğuk hava depoları

. Konutlar (dört kata kadar-dört kat dahil-asansörsüz ve kalorifersiz)

. Akaryakıt ve gaz istasyonları

. Kampingler

. Küçük sanayi tesisleri (Donanımlı atölyeler, imalathane, dökümhane)

. Semt postaneleri

. Kreş-Gündüz bakımevleri

. ve bu gruptakilere benzer yapılar.

B GRUBU YAPILAR………………………………………………………….. 585,00

. Entegre tarımsal endüstri yapıları

. İdari binalar (ilçe tipi hükümet konakları, vergi daireleri)

. Gençlik Merkezleri

. Belediyeler ve çeşitli amaçlı kamu binaları

. Lokanta, kafeterya ve yemekhaneler

. Temel eğitim okulları

. Küçük kitaplık ve benzeri kültür tesisleri

. Jandarma ve emniyet karakol binaları

. Sağlık ocakları, kamu sağlık dispanserleri, sağlık evleri

. Ticari bürolar (Kaloriferli veya asansörlü)

. Halk evleri

. Pansiyonlar

. 150 kişiye kadar cezaevleri

. Fuarlar

. Sergi salonları

. Konutlar (asansörlü ve/veya kaloriferli)

. Marinalar

. Gece kulübü, diskotekler

. İtfaiye kurtarma istasyonları

. Misafirhaneler

. Büyük çiftlik yapıları

. ve bu gruptakilere benzer yapılar.

IV. SINIF YAPILAR

A GRUBU YAPILAR…………………………………………………………. 650,00

. Özelliği olan büyük okul yapıları (Spor salonu, konferans salonu ve ek tesisleri olan eğitim yapıları)

. Poliklinikler

. Liman binaları

. Ticari Bürolar (Asansörlü ve kaloriferli)

. 150 kişiyi geçen cezaevleri

. Kaplıcalar, şifa evleri vb. termal tesisleri

. İbadethaneler (Dini yapılar, 1000 kişiye kadar)

. Entegre sanayi tesisleri

. Aqua parklar

. Müstakil spor köyleri (Yüzme havuzları, spor salonları ve stadları bulunan)

. Yaşlılar huzurevi, kimsesiz çocuk yuvaları, yetiştirme yurtları

. Büyük alışveriş merkezleri

. Yüksek okullar ve eğitim enstitüleri

. Apartman tipi konutlar (Yapı yüksekliği 21.50 m.’yi aşan, asansörlü ve/veya kaloriferli)

. Oteller (1 ve 2 yıldızlı)

. ve bu gruptakilere benzer yapılar.

B GRUBU YAPILAR………………………………………………………….. 730,00

. İş merkezleri

. Araştırma binaları, laboratuarlar ve sağlık merkezleri

. Metro istasyonları

. Stadyum, spor salonları ve yüzme havuzları

. Büyük postaneler (merkez postaneleri)

. Otobüs terminalleri

. Satış ve sergi binaları (showroomlar)

. Eğlence amaçlı yapılar (çok amaçlı toplantı, eğlence ve düğün salonları)

. Banka binaları

. Normal radyo ve televizyon binaları

. Özelliği olan genel sığınaklar

. Özellikli müstakil konutlar (villalar, teras evleri, dağ evleri, kaymakam evi)

. ve bu gruptakilere benzer yapılar.

C GRUBU YAPILAR………………………………………………………….. 840,00

. Büyük kütüphaneler ve kültür yapıları

. Bakanlık binaları

. Yüksek öğrenim yurtları

. Arşiv binaları

. Radyoaktif korumalı depolar

. Büyük Adliye Sarayları

. Otel (3 yıldızlı) ve moteller

. Rehabilitasyon ve tedavi merkezleri

. İl tipi hükümet konakları ve büyükşehir belediye binaları

. ve bu gruptakilere benzer yapılar.

V. SINIF YAPILAR

A GRUBU YAPILAR…………………………………………………………. 1.040,00

. Radyo-Tv İstasyonları

. Özelliği olan askeri yapılar ve orduevi

. Büyükelçilik yapıları, vali konakları ve 600 m2 üzerindeki özel konutlar

. Borsa binaları

. Üniversite kampüsleri

. Yapı yüksekliği 51,50 m’yi aşan yapılar

. Alışveriş kompleksleri (İçerisinde sinema, tiyatro, sergi salonu, kafe, restoran, market, v.b. bulunan)

. ve bu gruptakilere benzer yapılar.

B GRUBU YAPILAR……………………………………………………………………………… 1.270,00

. Kongre merkezleri

. Müze, sergi kütüphane kompleksleri

. Olimpik spor tesisleri-hipodromlar

. Bilimsel araştırma merkezleri, AR-GE binaları

. Hastaneler

. Havaalanları

. İbadethaneler (Dini yapılar, 1000 kişinin üzerinde)

. Oteller (4 yıldızlı)

. ve bu gruptakilere benzer yapılar.

C GRUBU YAPILAR………………………………………………………….. 1.450,00

. Üst donanımlı kompleks oteller ve tatil köyleri (5 yıldızlı)

. Büyük radyo ve televizyon binaları

. ve bu gruptakilere benzer yapılar.

D GRUBU YAPILAR………………………………………………………….. 1.750,00

. Opera, tiyatro, bale yapıları, konser salonları ve kompleksleri

. Restore edilecek yapılar ve tarihi ve eski eser niteliğinde olup, yıkılarak orijinaline uygun olarak yapılan yapılar

. ve bu gruptakilere benzer yapılar.

Açıklamalar:

1-) Benzer yapılar, ilgili gruptaki yapılara kıyasen uygulayıcı kurum ve kuruluşlarca Mimarlık ve Mühendislik Hizmetleri Şartnamesinin ilgili hükümlerinden yararlanılarak belirlenecektir.

2-) Tebliğin revizyonu çalışmalarında sınıfı veya grubu değiştirilen veya tebliğden çıkarılan yapılar için, 2013 yılından önceki tebliğlere göre yapı sınıfı ve grubu belirlenmiş mimarlık ve mühendislik hizmetlerinde; belirlendiği yılın tebliğindeki yapı sınıfı ve grubu değiştirilmeksizin 2013 yılı tebliğinde karşılığı olan tutar esas alınmak suretiyle hesap yapılacaktır.

Tebliğ olunur.

Kaynak : Mimarlık ve Mühendislik Hizmet Bedellerinin Hesabında Kullanılacak 2013 Yılı Yapı Yaklaşık Birim Maliyetleri Hakkında Tebliğ