Lütfi KÖKSAL ► 18.02.1961 doğumluyum. Sigorta giriş tarihim 01.01.1976 ve toplam 3.058 günüm var. Askerliğimi 1981/1982 yıllarında (20 ay) yaptım. Ne zaman emekli olabilirim?
CEVAP: Verdiğiniz bilgilere göre; giriş tarihiniz 08.09.1976’dan önce olduğu için, kademeli yaşa girmiyorsunuz. 25 yıl ve 5.000 günle normal emekli olabilirsiniz. Bunun için 1.942 gün daha prim ödeyeceksiniz. Veya 15 yıl, 55 yaş ve…
Yazarlar
Ne zaman emekli olurum? / Lütfi KÖKSAL
25 Nisan 2013 — alosgkİsmail Amca 69 kuruşu almadı / Şükrü KIZILOT
25 Nisan 2013 — alosgk
Şükrü KIZILOT ► İSMAİL Amca’nın öyküsünü önceki gün okudunuz.
19 yıllık memuriyet hizmetinin karşılığı olan ikramiyeyi, Sosyal Güvenlik Kurumu’ndan (SGK) talep etmiş ancak bu talebi reddedilmişti.
Bunun üzerine, açtığı dava kabul edilmiş ve idare mahkemesi 19 yıllık ikramiyesinin ödenmesine karar vermişti…
Bugün emekli olan sizden de az aylık alıyor / Ekrem SARISU
25 Nisan 2013 — alosgk
Ekrem SARISU ► Soru: 1959 doğumluyum. 1 Ocak 1982’de SSK’lı oldum. 22 Kasım 2012’de 5230 gün primle emekli oldum. 780 lira emekli maaşı aldım. Maaşımın düşük olduğunu düşünüyorum. SSK’ya dilekçe yazdım, sonuç alamadım. Ne yapmam lazım?…
İşçinin Memur Olması Nedeniyle Tazminat Ödenir mi? / Gökhan BEDİR
25 Nisan 2013 — alosgk
Gökhan BEDİR ► Soru: Bilecik İlinden okurumuz Halil AKKULU Soruyor: Gökhan Bey size bir sorum olacak. Ben Belediyede Personel Sorumlusu olarak görev yapıyorum. Belediyemizde işçi olarak çalışan bir kişi kpss sınavına girerek, Belediyemizde memur olarak atanmaya hak kazanmıştır. Kişinin ataması yapılmış, memur olarak göreve başlamıştır. Kişinin Memuriyet kapsamındaki emekliliğinde işçilikte geçen çalışmaları için Belediyemizin kişiye kıdem tazminatı ödeme yükümlülüğü var mıdır ?
Sayın Okurum
Bilindiği üzere, 4857 sayılı Kanunu’ nun 120 nci maddesinde belirtildiği üzere 1475 sayılı iş kanunun Kıdem tazminatını düzenleyen 14 üncü maddesi hariç diğer maddeleri yürürlükten kaldırılmıştır. Kıdem tazminatı bakımından 1475 sayılı iş kanunun yürürlükte bulunmaktadır…
Bu mesleği seçenler aç kalmaz! / HaberTürk
25 Nisan 2013 — alosgk
HaberTürk ► Kariyer sitesi Careercast.com ABD’de yılın en iyi ve en kötü mesleklerini belirledi. Her yıl yayınlanan listenin bu yıl yayınlanan 27’ncisinde en iyi meslek listesinin zirvesinde sürpriz var. Bu meslekleri seçeni Amerika havada kapar…
İş kazasını bildirmeyen yanacak / Resul KURT
25 Nisan 2013 — alosgk
Resul KURT ► İş kazası son yıllarda en fazla konuştuğumuz ve gündeme alınan konuların başında geliyor.
Özellikle yeni iş sağlığı ve güvenliği mevzuatı ile birlikte konunun önemi ve yaptırımları da artırılıyor. Burada hangi olayların iş kazası sayılacağı, hangi olayların iş kazası sayılmayacağı konusuna dikkat edilmesi gerekiyor…
Varlık Barışında Neler Yapılmalı? – 19 yıla 75 kuruş ikramiye! / Yahya ARIKAN
25 Nisan 2013 — alosgk
Yahya ARIKAN ► Geçen hafta Maliye Bakanımız, yeni bir “Varlık Barışı” çalışması yapılacağını açıklayınca medya ve kamuoyu konuya büyük ilgi gösterdi. Vergi tarihimizde ortalama 3 yılda bir af niteliğinde kanuni düzenleme yapılmış. Mevcut iktidar döneminde de bu gelenek bozulmadı. 4811 sayılı Vergi Barışı Kanunu 2003 yılında, 5811 sayılı Varlık Barışı Kanunu 2008 yılında, 6111 sayılı Borç Yapılandırması ve Vergi Barışı içeren Kanun ise 2011 yılında çıkarıldı. Yani son 10 yılda af niteliğinde düzenlemeler içeren üç kanun yürürlüğe girdi. Sıra dün Meclis’e sunulan dördüncüsünde…
Yeni Memura Şark Görüntü – Çalışan memur yerinde kalacak 'şark görevi' yeni atanan için! / Cem KILIÇ
25 Nisan 2013 — alosgk
Cem KILIÇ ► Devlet memurları yine Çalışma Bakanlığı’nın gündeminde.. Memur sendikalarıyla görüşen bakanlık anlaşma olmayınca devreye Kamu Personeli Danışma Kurulu girdi ama hâlâ uzlaşılamayan pek çok alan var. Ortaya görüşmelerde çıkan bir diğer detay ise doğu hizmetiyle ilgili. Sadece ihtiyaç duyulanlar doğuya gidecek
Son birkaç aydır Çalışma Bakanlığı’nın gündeminde devlet memurları ile ilgili konular var…
Yurtdışı Borçlanma Da Fransa Girişi Başlangıç Sayılır / Vedat İLKİ
25 Nisan 2013 — alosgk
Vedat İLKİ ► 15/09/1965 yılında doğdum. 18 yaşından itibaren Fransa da 25 yıl çalıştım. Hem Fransız hem de Türk Vatandaşıyım.01/04-01/08 2012 yılında Türkiye’de bir firmada 4 ay kadar çalıştım.
Şimdi borçlanma yaparak emekli olmak istiyorum.
SGK başvurduğumda en az 9000 gün borçlanma yaparak emekli olacağımı söylediler.
Bu konuda görüşlerinizi almak istiyorum. İsmi Saklı
Yurtdışı Borçlanma Şartlarını Kısacana siz okurlarımıza tekrar hatırlatalım.
Yurtdışı borçlanmasından yararlanmak için;
a) Türk vatandaşı olmak,
b) Belirli nitelikte yurtdışı süreleri bulunmak,
c) Hizmetleri belgelendirmek,
d) Yazılı istekte bulunmak,
şartları aranır.
Borç Miktarının Hesaplanması:
Borçlanma miktarı tespitinde, borçlanılacak her bir gün için tahakkuk ettirilecek borç tutarının 5510 sayılı Kanunun 82. maddesinin birinci fıkrasında belirtilen prime esas asgari ve azami günlük kazanç arasında seçilecek günlük kazancın % 32’si olduğu, Geçici 5. maddesinde ise 5510 sayılı Kanunun yürürlüğe girdiği tarihten önce (c) bendi kapsamında sigortalı sayılanların borçlanma tutarının öğrenim durumları itibariyle yükselebilecekleri derece ve kademeleri geçmemek üzere 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa göre belirlenecek olan göstergelerinin esas alınarak hesaplanacağı belirtilmiştir.
2013 yılı için ilk altı ay günlük kazanç taban:10,44 TL.
2013 yılı için ilk altı ay günlük kazanç tavan:67,85 TL.
Not:657 tabi Devlet Memurları için Katsayı hesabı geçerlidir.
5510 sayılı Kanunun 4-1(a-SSK) ve (b-Bağ-Kur) bentleri kapsamında sigortalı sayılanlar ile 5510 sayılı Kanunun yürürlüğe girdiği tarihten sonra ilk defa (c-Emekli Sandığı) bendi kapsamında sigortalı sayılanların 3201 sayılı Kanun uyarınca hesaplanacak borçlanma tutarı, başvuru tarihinde geçerli olan günlük prime esas kazancın alt ve üst sınırları arasında kalmak kaydıyla başvuru sahibince seçilen kazancın yüzde 32’sinin borçlanmak istenilen gün sayısı ile çarpımı sonucunda bulunacaktır. Formül ile ifade edersek;
Borçlanma Tutarı = Seçilen Bir Günlük Prime Esas Kazanç x Borçlanma Gün Sayısı x % 32 olacaktır.
Tahakkuk ettirilen borç tutarının tebliğ tarihinden itibaren üç ay içerisinde ödenmesi gerekir.
Türkiye ile Fransa Arasında İkili Sosyal Güvenlik Sözleşmesi İmzalanmıştır:
01/08/1973 tarihinde RG yayınlanarak yürürlüğe girmiştir.
Fransa’ya çalışmaya giden bir Türk İşçisinin Türkiye ‘deki Sosyal Güvenlik Kurumlarında çalışması olmaması halinde Fransız Sosyal Güvenlik Kurumuna tabi olmasında ilk işe giriş tarihi olarak Malullük, Yaşlılık, Ölüm Sigortalarında başlangıç sayılır.
Tek şart açılacak dava sonucuna göre olacaktır.
Okurumuz,
15/09/1983 yılından itibaren Fransa’da 25 yıl çalışmıştır. Türkiye’de 2012 yılında çalışması olduğundan 25 yıl Karşılığında borçlanırsa günlüğü 10,44*9000=93.960 TL. ödeyecektir.
01/04/2012-25=01/04/1987 yılı olacaktır.
| 24.11.1986-23.05.1988 arasında | 25 | 50 | 5375 |
50 yaşından önce emekli olamayacaktır.
Konuyu İş Mahkemesinde Dava yapması halinde;
15/09/1983 yılında Fransa’da çalışma süresi olduğundan Türkiye’de ilk işe giriş tarihi sayılacağı için 5150 gün kadar süre borçlanılması halinde 53.766 TL karşılığında 15/09/2012 yılından itibaren emekliliğe hak kazanmış olurdu.
| 24.05.1982-23.11.1983 arasında | 25 | 47 | 5150 |
Az borçlanma, Erken emekli olma, En yüksek emekli aylığı alma.
Kısaca üçü bir arada olmuş olacaktı.
Şimdi zaman geçirmeden bir sosyal güvenlik uzmanından destek alırsa ,konusuna hakim bir avukat tutarsa emekli maaşına kavuşacaktır.
VEDAT İLKİ
vedat.uzman@gmail.com
Kaynak : AliTezel.Com
Kısmi Süreli İş Sözleşmesi İle Çalışanların Borçlanmaları – Özürlü Statüsünden Memuriyete Başlayacak SSK’lı Çalışanın Merak Ettikleri / Şevket TEZEL
25 Nisan 2013 — alosgk
Şevket TEZEL ► 4857 sayılı Kanuna tabi işçinin normal haftalık çalışma süresinin tam süreli iş sözleşmesiyle çalışan emsal işçiye göre önemli ölçüde daha az belirlenmesi olarak tanımlanan kısmi süreli çalışma günümüzde oldukça yaygın bulunuyor. 2012 yılı başından itibaren zorunlu GSS’nin yürürlüğe girmiş olması, kısmi süreli çalışanların bu haktan mahrum olmaları ve GSS hakkından yararlanabilmek için bir ayda 30 günlük primi tamamlamak zorunda bulunmaları, eksik günlerin sadece GSS primi ödeyerek tamamlama yerine borçlanarak tamamlamanın daha makul olması gibi nedenlerle kısmi süreli çalışmaların borçlanılması önemli bulunmaktadır. Bu konuda 6111 sayılı Kanunla tanınan borçlanma hakkının önemli bir boşluğu doldurması beklenmelidir…
SGK Sms Servis Numarası
Alo Sgk 