Yaşı bekleyenler dikkat! / Ali ŞERBETÇİ

 Ali ŞERBETÇİ ► 05.02.1969 doğumluyum. SSK girişim 14.01.1986. Prim gün sayım 4810. Askerliği ödeyip prim günümü tamamlayarak 4 sene çalıştığım şirketten tazminatımı alabilir miyim? Eşim ve ben sağlıktan yararlanabilir miyiz? G.Y.
Askerlik döneminizi borçlanıp ödediğiniz takdirde prim ödeme gün sayınızı ve hizmet sürenizi dolduruyor iseniz, sadece yaşı bekleyecekseniz SGK’dan bu süreleri doldurduğunuza ilişkin alacağınız yazı ile işverenliğe müracaat ettiğiniz takdirde tazminatınızı alabilirsiniz. Ancak…

Sorular ve Cevapları İçin Tıklayınız…!

Şiddet Mağdurlarına Sağlık Güvencesi – Torba yasa ile şiddet mağduru kadına sağlık sigortası geliyor / Cem KILIÇ

 Prof. Dr. Cem KILIÇ ► Geçen günlerde içinde varlık barışı ile ilgili düzenlemelerin de olduğu torba yasada şiddet gören kadınların koşulsuz olarak sigortalanmasını emreden bir madde bulunuyor. Ayrıca torba yasanın içinde bulunan özel hastanelerin iki kat para almasını öngören düzenleme de çok konuşulur

24 Nisan’da Meclis’e sevk edilen Torba Yasa tasarısı, sadece varlık barışı ile ilgili konuları kapsıyormuş gibiydi. Ancak tasarının tamamını gördüğümüzde hükümetin küçük bir sosyal güvenlik reformu yaptığını gördük…

Makalenin Devamı İçin Tıklayınız…!

Sosyal güvenlikte yeni paket / Sadettin ORHAN

 Sadettin ORHAN ► Türkiye Büyük Millet Meclisi, sosyal güvenlik konusunda her yıl birkaç paketi yasalaştırıyor. İşte bu paketlerden birisi daha Meclis’e sevk edildi. Kapsam yine çok geniş. Sokak çocuklarından işverene, tanık koruma kapsamındakilerden yabancı öğrencilere kadar hemen herkesi ilgilendiren düzenlemeler var.

Bazı okurlarımızdan “Neden sürekli paket çıkarılıyor, bir kerede gereken düzenlemeler yapılsa ya” mealinde yorumlar alıyoruz. Evet, gereken bütün değişiklikler bir kerede yapılsa ve yıllarca aynı uygulama devam etse daha kolay olurdu. Fakat sosyal güvenlik…

Makalenin Devamı İçin Tıklayınız…!

Part-time öğrenciler çözüm bekliyor / Resul KURT

 Resul KURT ► Bu köşede daha önce de önemli bir sorunu dile getirmiştik. 1 Ocak 2012’de yürürlüğe giren bir düzenleme ile part-time çalışan işçilerin genel sağlık sigortası primlerini 30 güne tamamlama zorunluluğu getirilmişti.

5510 sayılı Kanunun 88. maddesine göre, eksik gün nedeni “kısmi süreli veya çağrı üzerine çalışma ile ev hizmetlerinde ay içerisinde 30 günden az çalışma” olan kişiler eksik günlerine ait genel sağlık sigortası primlerini 30 güne tamamlamaları gerekiyor…

Makalenin Devamı İçin Tıklayınız…!

2013 yılı için GSS prim tutarları / SGK Rehberi

 sgkrehberi.com ►

2013 YILI İÇİN GENEL SAĞLIK SİGORTASI PRİM TUTARLARI
Yalnızca Genel Sağlık Sigortasına Tabi Olanlar İçin GSS Prim Tutarları (Gelir Testi Sonucu Tespit Edilen Kişi Başına Düşen Aylık Gelir Durumuna Göre)
01/01/2013 – 30/06/2013 Tarihleri Arası
Aylık Geliri 326,20 TL’den Az Olanlar	Aylık Geliri 326,20 TL’den 978,60 TL’ye Kadar Olanlar	Aylık Geliri 978,60 TL’den 1.957,20 TL’ye Kadar Olanlar	Aylık Geliri 1.957,20 TL’den Fazla Olanlar
0	39,14 TL	117,43 TL	234,86 TL
01/07/2013 – 31/12/2013 Tarihleri Arası
Aylık Geliri 340,50 TL’den Az Olanlar	Aylık Geliri 340,50 TL’den 1.021,50 TL’ye Kadar Olanlar	Aylık Geliri 1.021,50 TL’den 2.043 TL’ye Kadar Olanlar	Aylık Geliri 2.043 TL’den Fazla Olanlar
0	40,86 TL	122,58 TL	245,16 TL
Gelir Testi Yaptırmayanlar
Gelir testi yaptırması gerektiği halde yaptırmayanlar; • 01/01/2013 – 30/06/2013 tarihleri arası aylık 234,86 TL, • 01/07/2013 – 31/12/2013 tarihleri arası aylık 245,16 TL, genel sağlık sigortası primi ödeyeceklerdir.
Uzun Vadeli Sigorta Kollarına Tabi Olanlar İçin GSS Prim Tutarları
• 4/a – 4/b ve 1/10/2008 tarihi veya sonrasında işe giren 4/c sigortalıları için GSS prim tutarı, prime esas kazançlarının, yani SGK’ya bildirilen kazançlarının % 12,5’idir. • İsteğe bağlı sigortalılar için GSS prim tutarı, prime esaS kazançlarının yani SGK’ya bildirdikleri kazançlarının % 12’sidir.
GSS Primlerini Ödeme Zamanı
• Her ayın GSS prim borcunun takip eden ayın sonuna kadar ödenmesi gerekir. Ayın son gününün resmi tatile rastlaması halinde takip eden ilk iş gününün mesai bitimine kadar ödenmesi gerekir.

Kaynak : sgkrehberi.com

GSS borçları beş milyarı aştı! / Sadettin ORHAN

 Sadettin ORHAN ► Bildiğiniz gibi 2012 yılbaşı itibariyle zorunlu Genel Sağlık Sigortası (GSS) uygulamasına geçtik. Böylece Türkiye nüfusunun tamamı sağlık sigortası kapsamına alındı. Yani hiçbir vatandaşın “ben sağlık sigortası istemiyorum” deme şansı kalmadı.

18 yaşından küçük çocuklar, yeşil kartlılar, çalışanlar veya emekliler zaten otomatik olarak GSS’li oldu. Bunun dışındaki nüfus gelir seviyesine göre ücretsiz veya 38 ila 230 lira arasında değişen tutarlarda prim ödeyerek GSS kapsamına girdi. Bu arada…

Yazının Devamı İçin Tıklayınız…!

Kısmi Süreli Çalışanlar GSS Prim Dayatmasından İmdat Diyor / Vedat İLKİ

 Vedat İLKİ ► Kısmi zamanlı çalışanlar ,ev  hizmetlerinde 30 günden az çalışanlar 2012 yılının Ocak ayından itibaren GSS primi ödemekten dolayı gelirlerinde bir kayıp olduğu için sıkıntı yaşamaktalar.

Dolayısıyla kayıt dışı çalışmaya doğru kaçış olduğundan, burada devlet açısından prim kaçağı ortaya çıkmaktadır.

Bu işlem sonucunda devlet GSS alacağım derken, diğer primlerden oluyor.

Oysa Kısmi Zamanlı Çalışmaya dönük, esnek çalışma modeli özendirilirken, anlamsız bir inatla illa GSS primi isteklisi olmak da ,biraz anlamsız oluyor.

Bununla ilgili 2012/2 Genelge de işlemler açıklanmıştır.

5510 sayılı Kanunun 88. maddesinin dördüncü fıkrası  kapsamında;

 ‘’4857 sayılı Kanunun 13 ve 14 üncü maddelerine göre kısmi süreli veya çağrı üzerine çalışanlar ile bu Kanuna göre ev hizmetlerinde ay içerisinde 30 günden az çalışan sigortalılar için eksik günlerine ait genel sağlık sigortası primlerinin 30 güne tamamlanması zorunludur’’

 

Bundan dolayı bu şekilde çalışanların genel sağlık sigortalılığını 30 güne tamamlama zorunluluğu ortaya çıkmaktadır.

 

01.01.2012 tarihinden itibaren;

4857 sayılı Kanunun

• 13 ve 14. maddelerine göre kısmi süreli veya çağrı üzerine çalışanlar ,
• Ev hizmetlerinde ay içerisinde 30 günden az çalışanların,
• 5510 sayılı Kanunun 88. maddesi gereği eksik günlerine ait genel sağlık sigortası primlerini 30 güne tamamlamaları zorunludur.

01.01.2012 tarihinden itibaren ;

Bu kapsamdaki sigortalılardan, ay içinde 30 günden eksik çalıştıkları süreleri, 4-1 (a) bendi kapsamında isteğe bağlı prim ödeyerek tamamlayanlar hariç, işverenleri tarafından ay içinde 30 gün bildirimi yapılmadığı günden itibaren, 30 günden eksik kalan günleri için Kanunun (60/g) bendi kapsamında aylık prime esas kazanç alt sınırı üzerinden re’sen sistem üzerinden tescil edililir.

 

5510 sayılı  Kanunun 88. maddesinin dördüncü fıkrası kapsamında çalışanların genel sağlık sigortası tescil işlemi;

 01.01.2012 tarihinden önce ise;

Bu kapsamda çalışıp  01/10/2012 tarihinden sonra da çalışmaya devam edecek sigortalılar  aylık prim ve hizmet belgesinde eksik gün nedeni,

• “06- Kısmi istihdam” ,
•  “17- Ev hizmetlerinde 30 günden eksik çalışma”

seçeneği işaretlenen  işverenlere bir defaya mahsus olmak üzere sistem üzerinden sorularak yapılacaktır.

İşverenlerin bu şekilde bildirim yapmamaları ya da eksik bildirim yapmaları halinde, sistem üzerinden her ay aylık prim ve hizmet belgesinin verilme süresinden sonra  bu kapsamda çalışan sigortalıların genel sağlık sigortası tescil işlemi, SGK tarafından re’sen yapılacaktır.(Bugüne kadar bu idari işlemler yapılmıştır.)

01.01.2012 tarihinden itibaren ;

İşe başlayan sigortalılar için ise sigortalı işe giriş bildirgesinin ;

• “4857 sayılı Kanunun 13. ve 14. maddelerine göre kısmi süreli veya çağrı üzerine ,
•  Ev hizmetlerinde 30 günden az çalışıyor mu ?”,
• “Evet/Hayır”,
• “Çalışılan gün sayısı” alanının işaretlenmesi suretiyle eksik gün bildirimi yapılan sigortalılar re’sen tescil edileceklerdir.

İŞVEREN İŞE GİRİŞTE İŞARETLEME YAPMAMIŞ,PUANTAJ USÜLÜ TERCİH EDİLMİŞ İSE;

4857 sayılı Kanunun 13 ve 14. maddelerine göre kısmi süreli veya çağrı üzerine çalışanlar ile ev hizmetlerinde ay içerisinde 30 günden az çalışan sigortalılardan, aylık prim ve hizmet belgesinde “06- Kısmi istihdam” veya “17- Ev hizmetlerinde 30 günden eksik çalışma” seçeneği işaretlenmeyenler dışındaki işverenleri tarafından “puantaj” sistemi uygulanması nedeniyle “eksik günleri” bulunan sigortalılar, 5510 sayılı Kanunun (60/g) bendi kapsamında tescil edilmeyecektir.

 

 

BİRDEN FAZLA İŞVEREN NEZDİNDE ÇALIŞANLARDA 30 GÜNE TAMAMLARSA;

• Sosyal güvenlik destek primine tabi olanlar,
• 5510 sayılı Kanunun 5. maddesi (Bazı sigorta kolları ) kapsamındaki sigortalılar,
• Ay içinde birden fazla işyerinde çalışıp toplam çalışma süresini 30 güne tamamlayanlar,
• Kamu idarelerinde 657 sayılı Kanununun 4. maddesinin (B) ve (C) bentlerine tabi çalışanlar,
• 4857 sayılı Kanuna tabi çalışmakla birlikte 506 sayılı Kanunun geçici 20. maddesine tabi sandıklarda çalışanlar için sandıklar SGK devredilinceye kadar 5510 sayılı  Kanunun 88. maddesinin dördüncü fıkrası uygulanmaz.

 

Bu uygulamadan  dolayı mağdur olan  Kısmi Zamanlı Çalışanların gözü bugünlerde TBMM yapılacak kanun düzenlemesi haberini bekliyor.

 

VEDAT İLKİ

vedat.uzman@gmail.com

 Kaynak : AliTezel.Com

Kim kaç lira prim ödeyecek? / HaberTürk

 HaberTürk ► Her 5 kişiden biri ücretsiz sağlık hizmeti almak ya da ödeyeceği prim miktarını öğrenmek için gelir testi yaptırdı…

Haberin Devamı İçin Tıklayınız…!

Hem emekli maaşını artır hem fazla rapor parası al / Resul KURT

 Resul KURT ► Başlığı görünce heyecanlandığınızı anlıyorum. Okurlarımızın emekli maaşını nasıl yükseltebilirim, az primle nasıl yüksek maaş alırım soruları artınca hem konuyu gündeme alalım, hem de SGK’ya küçük bir uyarıda bulunalım istedik. Öyle ya, her çalışanın yüksek emekli maaşı beklentisi var. Bunun yanında bir de rapor parasını yüksek tutardan almak isteyenlerin bu yazıyı mutlaka iyi okumaları gerekiyor.

Ülkemizde özellikle bazı sendikaların karşı çıktığı part-time çalışma (kısmi süreli çalışma), yaygın olmamakla birlikte daha çok öğrenciler, ev hanımları ve emekliler tarafından tercih ediliyor. Hem mevzuatın tam olarak oturmamış olması, hem de uygulamada ciddi sıkıntılar bulunmasından dolayı yurtdışında oldukça yaygın olan bu uygulama Türkiye’de yeterince etkin kullanılamıyor…

Makalenin Devamı İçin Tıklayınız…!

AÖF öğrencilerinin GSS durumu / SGK Rehberi

 sgkrehberi.com ► 5510 Sayılı Sosyal Güvenlik ve Genel Sağlık Sigortası Kanunun, tüm hükümleri 1 Ocak 2012 tarihi itibariyle yürürlüğe girmiş ve yapılan duyurularla da ilgili kişilerin 31 Ocak 2012 tarihine kadar SGK’ya başvurmaları ve gelir testi yaptırmaları istenmişti.

Bu çerçevede üniversite öğrencilerinin, sağlık giderleri de öğrencilerin genel sağlık sigortası çeşitliliklerine göre Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından karşılanmaktadır…

Yazının Devamı İçin Tıklayınız…!