09 Şubat 2013 Tarihli Teb Kobi Tv’de Sorulan Sorular ve Cevapları / Sezgin ÖZCAN

 Sezgin ÖZCAN ► 23.01.2009’da 850 TL ile işe başladım, 18.01.2013’de işten çıkartıldım, maaşım 1500 TL olmuştu. Sigortam asgari ücretten yatırılıyordu. İşveren artık o kadar maaş veremeyeceğini, iş bulana kadar çalışabileceğimi ama o zaman zarfında o kadar para veremeyeceğini söyledi, aradan bir hafta geçmeden çalıştığım güne kadar olan paramı verip, artık senle çalışmak istemiyorum deyip beni işten çıkarttı. Ertesi günü muhasebeye gittim, bana iş çıkışımı verdiler. Sigorta primim asgari ücretten yattığı için asgari ücretten hesaplanmış, şu kadar maaş aldım şeklinde kağıt imzalattılar. “Asgari ücret hiç almadım, maaşım bu kadardır” dedim. “Tazminatının hesaplanması için gerekli, imzalaman lazım, bir şey olmaz” dediler, imzayı attım. Şimdiye kadar bütün maaşlarımı elden ödediler hiçte bir evrak imzalatmamışlardı. Ayrıca içerde 3 kullanılmamış yıllık iznim durmaktadır. Muhasebecinin hesabına göre 2.700-3.000 TL arasında tazminat alacakmışım. Bana miktarda bir yanlışlık var gibi geldi. Hesaplamayı yanlış yapabilirler mi, yaparlarsa bir yaptırımı var mı? Ayrıca ihbar tazminatı alabiliyor muyum varsa da başka haklarım nedir, ne yapabilirim?…

Sorunun Cevabı İçin Tıklayınız…!

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu kapsamında 1.4.1969’da işe giriş ve aralıksız çalışmadan sonra 3. derecenin 1. kademesinde iken kendi isteğimle 17.4.1978 de istifa ettim. 15.05.1978’de SSK kapsamında sözleşmeli olarak bir kurumda işe başladım. Toplam prim ödeme gün sayısı 4772 gün üzerinden 1.2.1995 emekli oldum. Son intibak yasasına göre memuriyette geçen süremin dikkate alınmadığı kanaatindeyim. Ayrıca memuriyette geçen süremden tazminat alabilir miyim?…

Sorunun Cevabı İçin Tıklayınız…!

1965 doğumluyum. 1985 yılı sigorta başlangıcım var, o günden 2012 yılı Ağustos ayına kadar Bağ-Kur, 2012 Ağutos ayından bu güne kadar tekrar sigorta devam ediyor. 2012 yılı Haziran ayında emekli sürem dolmuş ama maaş alamıyorum. Ne zaman maaş almaya başlarım?…

Sorunun Cevabı İçin Tıklayınız…!

25 yıl çalıştığım anonim şirket tasfiye oldu. Şirketin mal varlığı yok. Ortaklardan kıdem tazminatımı alabilir miyim, nasıl yol izlemeliyim?…

Sorunun Cevabı İçin Tıklayınız…!

1.07.2006 tarihinde Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığına bağlı devletin huzurevinde işe başladım. Özel güvenlik görevlisi olarak halende daha aynı kurumda çalışmaktayım. Bu geçen yaklaşık 7 yılda 5 kere falan taşeron şirket değişti ve ben bu sene sonu askere gitmeyi düşünüyorum. Acaba kıdem tazminatı ve ihbar tazminatı alabilir miyim? Alabilirsem nerelere başvurmalıyım, prosedürü nedir?…

Sorunun Cevabı İçin Tıklayınız…!

08 Şubat 2013 Tarihli Teb Kobi Tv’de Sorulan Sorular ve Cevapları / Sezgin ÖZCAN

 Sezgin ÖZCAN ► 8 yıldır özel bir şirkette çalışmaktaydım. 13.09.2012 tarihinde evlendim ve 14.01.2013 tarihinde evlilik nedeni ile iş sözleşmemi noter kanalı ile fesih ettim. Tazminatımı asgari ücretten vermeye çalıştılar, aldığım ücretin brütünden hesaplamaları gerekmiyor mu? Bu şekilde istediğimi noterden çektiğim ihtarnameyle de belirttim. Sizce buna cevap verme süreleri ne kadardır? Sonrasında dava açınca kazanır mıyım yani gerçek aldığım paranın brütünden hesaplanır mı?…

Sorunun Cevabı İçin Tıklayınız…!

Kıdem tazminatı yazısını SGK’dan aldım, notere tastik ettirdim ve belgeyi işyeri muhasebesine dilden ben işten ayrılıyorum deyip, aynı gün bu da resmi belgedir deyip, teslim edip ayrıldım. 17 gün oldu ne arayan ne soran var, yanlış bir işlem mi yaptım da bana dönmediler. Son ayın maaşı hala bankaya yatmadı…

Sorunun Cevabı İçin Tıklayınız…!

01.06.2006 tarihinde emekli olmam gerekirken yaklaşık 21 ay sonra emekli oldum fakat SGK ile mahkeme sürecim de devam ediyordu ve davayı kazandım. Emeklilik başlangıcım 01.06.2006’ya çekildi ve o süre içerisinde birikmiş aylıklarımı faizi ile birlikte aldım. Ancak eskiden 1022+35 TL olan aylığım şimdi 908+35 TL’ye çekildi. Acaba gerçekten SGK doğrumu yaptı onu bilmek istiyorum…

Sorunun Cevabı İçin Tıklayınız…!

İşe giriş bildirgesi iptal ettirilebilir mi? / Ali ŞERBETÇİ

 Ali ŞERBETÇİ ► Pastacılık işi ile uğraşan bir işverenim. İşe aldığım işçilerimi bir gün önceden SGK’ya bildiriyorum ama işçi ertesi gün işe gelmiyor. Verdiğim işe giriş bildirgesini iptal mi ettirmeliyim, yoksa işçi için bir gün hizmet bildirip, çıkış mı vermeliyim?
Çalışan sigortalı işçinize hizmet bildirebilmeniz için, bu işçinin işyerine gelip bir gün de olsa fiilen çalışması gerekir. Aksi takdirde yapacağınız bildirim gerçek dışı olacağından, bu işçi için verdiğiniz işe giriş bildirgesinin iptalini, bir dilekçe ile SGK’dan istemeniz yeterli olacaktır…

Sorular ve Cevapları İçin Tıklayınız…!

Eleman çalıştıranlar dikkat! / HaberTürk

 HaberTürk ► Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) Başkanı Fatih Acar, ”meslek kodu” uygulamasıyla işletmelerin çalışanlarına ne kadar ücret ödediğini öğreneceklerini belirterek, ”Nisandan önce tüm işletmelerimize çağrıda bulunuyorum, lütfen ödenen ücretleri gözden geçirelim ve ödediğimiz ücreti beyan edelim” dedi…

Haberin Devamı İçin Tıklayınız…!

31 Ocak 2013 Tarihli Teb Kobi Tv’de Sorulan Sorular ve Cevapları / Sezgin ÖZCAN

 Sezgin ÖZCAN ► 20.07.1967 doğumluyum. İşe giriş ve sigorta başlama tarihim 1981. Hizmet dökümümde 1981 yılında sadece kazanç görünüyor, gün ise Mart 1985 tarihinden itibaren görünmekte. Şuan 9050 günüm var, ne zaman emekli olabilirim?…

Sorunun Cevabı İçin Tıklayınız…!

18 yıldır çalıştığım işyerinden işveren tarafından herhangi haklı bir sebebe dayanmaksızın işten çıkarıldım. Bu arada 15 yıllık sigortalılık süresi ve 3600 günden de tazminatı hak kazandığıma dair yazıyı aldım, yani 2 şekilde de tazminatımı hak kazanmış oluyorum. İşveren anlaşma yapmak istiyor, sanırım bir miktar ödeme yapacak. Şimdi paraya ihtiyacım var, o nedenle anlaşmam gerekiyor. Bunun sonucunda benden imza alacaklar, sanırım noter aracılığıyla. Hak ve alacaklarımı aldım diye imza atarsam daha sonra prime esas kazancın eksik yatırılmasıyla ilgili dava açabilir miyim (18 yıldır asgari ücretten gösteriliyorum aldığım ücret çok daha fazla) bunu ispat edecek evraklarım var, ne yapmamı önerirsiniz?…

Sorunun Cevabı İçin Tıklayınız…!

15.02.1972 doğumluyum. 30 Mart 1990 Bağ-Kur’a girişim var. 2010 Şubat’ta Bağ-Kur’dan SSK’ya geçiş yaptım. Ne zaman emekli olabilirim?…

Sorunun Cevabı İçin Tıklayınız…!

Ben 8 senedir çalışıyordum ama 4 ay önce Ulucanlar ceza evinde her gece işe gitmeye başladım. Her gün 15 saat çalışıyordum artık dayanamadım kendim ayrıldım, ama istifa dilekçeme “15 saat çalışmaya dayanamıyorum” diye yazdım, dava açsam bir hak talep edebilir miyim?…

Sorunun Cevabı İçin Tıklayınız…!

Bu ne yaman çelişki! / Ali TEZEL

 Ali TEZEL ► SGK, ücretleri yükseltmek isterken davaya da ‘Hayır’ diyor. Son zamanlarda duymuşsunuzdur, SGK prim kaybını azaltmak için meslek kodlarına göre ödenecek en az ücretleri belirlemeye çabalıyor, öte yandan “Ücretim yüksek olduğu halde beni asgari ücretten bildirmişler” diye dava eden işçilerin karşısına dikilip “Davası reddedilsin” diyor…

Yazının Devamı İçin Tıklayınız…!

29 Ocak 2013 Tarihli Teb Kobi Tv’de Sorulan Sorular ve Cevapları / Sezgin ÖZCAN

 Sezgin ÖZCAN ► Doğum tarihim 16.09.1966, SGK şartlarımın dolacağı tarih 16.09.2015’tir. SSK başlangıç tarihim 01.11.1985, çalışma günü sayısı 7700 gündür. 01.04.1995-25.11.1995 tarihleri arasında kısa dönem olarak askerlik hizmetimi 8 ay yerine getirdim. 49 yaş olan emeklilik yaşımı askerlik süremi borçlanarak 48 yaşıma veya daha öncesine çekebilir miyim?…

Sorunun Cevabı İçin Tıklayınız…!

Deftere tabi olmayan küçük çiftçinin narenciye bahçesinde bekçilik yapan kişinin kıdem ve ihbar tazminatı almaya hakkı var mıdır? Çalışan tarım sigortalısı olursa sigorta primini bahçe sahibi ödemek zorunda mıdır?…

Sorunun Cevabı İçin Tıklayınız…!

12.03.1971 doğumluyum, sigorta başlangıç tarihim ise 21.08.2006. Bugüne kadar ödenmiş primim 775 gündür. Ayrıca 2001’de dükkân açtım, 2002de kapanışı verdim. Şimdi ben Bağ-Kurl’u sayılır mıyım? Vergi levhasını aldığımda kimse bana Bağ-Kur’dan bahsetmedi. Askerliğimi de 2004-2006’da 15 ay olarak yaptım. Ne yapayım ne edeyim, ne zaman emekli olurum? Bir de biz üç kardeşiz, bir tane üvey annemiz var. Senelerden beri ayrı yaşıyoruz bir gün babam tüm mal varlığını üvey annenin üstüne yaparsa biz avucumuzu yalar mıyız, bir bardak soğuk su içer miyiz?…

Sorunun Cevabı İçin Tıklayınız…!

Özel bir güvenlik şirketinde güvenlik olarak 5 yıldır, 2 gündüz 2 gece sonra da 2 izin yapıp sabah 8 akşam 20 ile akşam 20 sabah 8 saatleri arasında çalışıyorum ve ayda 20 gün çalışmış olup 10 gün izin yapmış oluyorum ama ayda 240 saat çalışmış oluyorum. Aldığım maaş 100 TL yemek fişi 836 TL bankaya yatıyor. Bunun haricinde ramazan ve kurban bayramları sadece gündüz çalışmışsam 10-15 TL hesaba yatar, onun dışında mesai yani izinli günlerimde de başka yere mesaiye gönderirlerse 12 saat 30 TL. Çalışıp o ayda 100-150 TL mesai yaparsam dahi SSK olarak sürekli asgariden yani 940,50 TL görünüyor. Bu iş 5 yıldır aynı. 6 ayda bir asgari ücrete zam geliyor ama bize onu da vermiyorlar. Şu an en son 2012 başı 20TL gibi cüzi bir zam yaptılar, onun haricinde hep böyle sürdü. 2007’de işe başladım, maaş 780 TL idi şimdi 936 TL. Bu yazdıklarım gece ve gündüz uzun saatler çalışmak…

Sorunun Cevabı İçin Tıklayınız…!

Arkadaşım İngiltere’de dil eğitimi alırken tanıştığı Rusya vatandaşı bayanla yaklaşık 3 ay önce evlendi. Eşi halen Rusya vatandaşı ve T.C. si yoktur (Vatandaşlığa 5 yıl sonra geçilebiliyormuş). Evlenme cüzdanları var ve nüfusa işlenmiş durumda. Bu durumda Rusya vatandaşı olan eş kocası üzerinden sağlık yardımı alabilir mi?…

Sorunun Cevabı İçin Tıklayınız…!

28 Ocak 2013 Tarihli Teb Kobi Tv’de Sorulan Sorular ve Cevapları / Sezgin ÖZCAN

 Sezgin ÖZCAN ► Babam 16.01.1965 doğumlu. 01.09.1987 tarihinde sigorta girişi yapılmış ve 6170 gün ödenmiş primi var. 1985-86 yılları arasında 18 ay askerlik yapmış, en erken ne zaman emekli olabilir? Askerliğinin ne kadarını öderse emekliliği 1 yıl geri gider?…

Sorunun Cevabı İçin Tıklayınız…!

Haftalık çalışma saatlerini nasıl hesaplıyoruz? Şu an çalışma şeklimiz sabah giriş 8:30, akşam çıkış 18:30. Bir saat öğlen molası var. 20’şer dakikalık sabah ve öğlen çay molaları var. Cumartesi ise 8:30 giriş, 15:30 çıkış. Yine bir saat öğlen molası var ve 20 dakikalık sabah çay molası var. Çalışma saatlerimizde ne kadar fazlalık var ve Cuma günü, cuma namazı saatinde bir saat fazla mola yapıyoruz. Bu molayı çalışma saatlerinin içinde mi görmemiz gerekiyor ya da bunun için ayrıca çalışmamız mı gerekiyor?…

Sorunun Cevabı İçin Tıklayınız…!

Ben 3 yıldır özel bir okulda çalışıyorum. Haziran ayında evleneceğim ve başka bir şehre taşınacağım. Bizim sözleşmelerimiz Eylüle kadar geçerli yıllık yapılıyor. Ben kıdem tazminatı için evlilik sebebiyle olacağından hangi ay istifamı vermeliyim? Bir diğer sorum da istifam sözleşme süresinden önce mi kabul edilir ve Temmuz-Ağustos maaşımı alamaz mıyım yoksa sözleşmemin bitmesi beklenir ve sonramı işten çıkışım yapılır ve tazminatım verilir?…

Sorunun Cevabı İçin Tıklayınız…!

Ben şu andaki işyerimde 6 yıldır çalışıyorum. İşverenim aldığım maaş üzerinden SSK primimi ödemiyor, AGİ alacağımı ödemiyor, asgari ücretten prim ödüyor. Ayrıca işyerindeki başka bir ustanın bana küfür etmesine göz yumuyor. Ben bunları fiili olarak nasıl ispat edebilirim ve kıdem tazminatımı nasıl alabilirim?…

Sorunun Cevabı İçin Tıklayınız…!

Asgari Ücretten Yatan Primleriniz İçin Hizmet Tespit Davası Açabilirsiniz (Video) / Sezgin ÖZCAN

 Sezgin ÖZCAN ► Dava dilekçenizde mahkemeden ne talepte bulunursanız mahkeme o konuda karar verir. Hangi taleple dava açtığınızı ve mahkeme kararının talebinizi karşılayıp karşılamadığı verdiğiniz bilgilerden anlaşılmıyor. Verdiğiniz bilgilerden, işten haksız nedenle… Devamı İçin Tıklayınız…!

Sigortam maaşım üzerinden yatırılmıyor, haklarımı nasıl yasal yönden arayabilirim? / Sezgin ÖZCAN

 Sezgin ÖZCAN ► 12.06.2006’dan itibaren özel bir şirkette çalışıyorum. Günlük çalışma saatleri 12 saat ve aldığım ücret 1.300 lira. Senelik izinlerimi kullanamıyorum ve sigortam maaşım üzerinden yatırılmıyor, haklarımı nasıl yasal yönden arayabilirim?… Yazının Devamı İçin Tıklayınız…!