Dul kadın çalışınca eşinden aldığı aylık kesilmez / Ahmet ARICAN

Kalem Ahmet ARICAN ► SORU 1: Eşim 2012 yılı Aralık ayında vefat etti. Eşimin vefatından bu yana eşim üzerinden SGK’dan dul aylığı alarak çocuklarımı geçindirmeye çalışıyorum. Ancak, geçimimizi sağlamada aldığım ölüm aylığı yeterli olmuyor. Bu sebeple, özel bir şirkette temizlikçi olarak çalışmak istiyorum. Bu çalışmam sigortalı olursa, eşim üzerinden aldığım aylık kesilir mi?…

Sorular ve Cevapları İçin Tıklayınız…!

İşsizlik ödeneği alanlar sağlıktan da yararlanır / Ramazan ÇANAKKALELİ

İşkur_İşsizler Ramazan Çanakkaleli ► Okurumuz Nihat Ergüser geçen hafta itibariye sağlık sebebiyle işten ayrıldığını işsizlik ödeneği almak için başvuracağını, işsizlik ödeneği alması hâlinde sağlık yardımından da yararlanıp yararlanamayacağını soruyor. İşsizlik ödeneği alanların sağlıktan yararlanıp yararlanamayacağı konusuna değinmeden kısaca işsizlik ödeneği hak kazanma koşullarından bahsedelim…

Yazının Devamı İçin Tıklayınız…!

Alosgk.Com, Ramazan Çanakkaleli, S.S.S., Sağlık Yardımı, Sosyal Güvenlik, Taraf Gazetesi, İşsizlik Ödeneği, İşsizlik Maaşı kategorisinde yayınlandı. Etiketler: , , , , . İşsizlik ödeneği alanlar sağlıktan da yararlanır / Ramazan ÇANAKKALELİ için yorumlar kapalı

Acile giden hastanın prim borcuna bakılmaz / Bünyamin ESEN

Bünyamin Esen Bünyamin ESEN ► Diyarbakır’dan okurumuz Bejan Karaçan soruyor: “Bünyamin bey, kocamın Bağlar’da bir iş yeri var. Bakkaliyesi var. Geçen gece çocuğum ateşlendi, özel hastaneye götürdüm, acilde çocuğuma bakmadılar. Sigortaya gitmiş kocam, kocamın sigortaya borcu varmış, ondan bakmamışlar. Neden böyle oluyor? Neden bize ayrımcılık yapılıyor? Hakkımı nasıl arayabilirim?”
Sayın okurumuz, öncelikle şunu belirtelim, çocuğunuza sağlık hizmeti verilmemesi yanlış. Sizin durumunuzda ateşlenmiş olan çocuğunuza kocanınızın 4-1(b) (Bağ-Kur) borcuna bakılmaksızın, MEDULA sisteminden provizyon alınması aranmaksızın bakılması gerekirdi.

Zira acil hallerde gerek kamu gerekse de özel hastanelerde prim borcuna, sigortalı olup olmadığına bakılmaksızın sağlık hizmeti sunulması Başbakanlık Genelgeleri gereği zorunludur…

Makalenin Devamı İçin Tıklayınız…!

İşten ayrılan sigortalılar dikkat! / Ali ŞERBETÇİ

ali şerbetçi Ali ŞERBETÇİ ► Yaklaşık 2 yıldır bir işyerinde çalışmaktayım. 15 Mart tarihinde işten ayrılacağım ve eşim Nisan ayı sonunda doğum yapacak. İşten ayrıldıktan sonra sağlık hizmetlerinden yararlanabilecek miyiz? 5…091055 Nolu SMS:
Sayın Okurum, sigortalılık niteliğini kaybettikten sonra, yani işten ayrıldıktan sonra, kendiniz ve eşiniz 10 gün daha sağlık sigortasından yararlanabilirsiniz. Ancak işten ayrıldığınız tarihten geriye doğru bir yıllık süre içinde 90 gün adınıza prim ödemesi yapılmışsa, 90 gün daha sağlık yardımı alabilirsiniz….

Sorular ve Cevapları İçin Tıklayınız…!

Çalışma hayatında gündem / Sadettin ORHAN

SadettinOrhan Sadettin ORHAN ► Çalışma hayatında 2013 yılına yoğun bir gündemle girdik.

Yaklaşık beş milyon kişiyi ilgilendiren sosyal güvenlik paketi yasalaştıktan sonra sıra yeni paketlere geldi. Bu köşeyi takip edenler “kulis bilgisi” yazmadığımızı bilirler. Zira bu tür yazılar yersiz beklenti oluşturabiliyor. Fakat 10 milyondan fazla kişiyi ilgilendiren birkaç ayrı çalışmada kesinleşen noktaları paylaşmakta fayda var…

Yazının Devamı İçin Tıklayınız…!

Güvencesiz ana-babaya bedava sağlık hakkı var / Ali TEZEL

ali-tezel Ali TEZEL ► Genel Sağlık Sigortası uygulaması gereğince hiç sosyal güvencesi olmayan kişiler, gelir testi yaptırıp SGK’ya her ay GSS primi ödeyerek sağlıktan yararlanır, ama çocukları sigortalı veya emekli olanlar beyanda bulunursa ana-baba sağlıktan bedava yararlanır…

Yazının Devamı İçin Tıklayınız…!

5510 Sayılı Kanun, Ali Tezel, Alosgk.Com, Çalışan Yakını, Genel Sağlık Sigortası, GSS, HaberTurk.com, haberturk.com, S.S.S., Sağlık Yardımı, Sosyal Güvenlik kategorisinde yayınlandı. Etiketler: , , , , , , . Güvencesiz ana-babaya bedava sağlık hakkı var / Ali TEZEL için yorumlar kapalı

Bağ-Kur'dan daha erken emekli olabilirsiniz / Ekrem SARISU

EkremSarisu Ekrem SARISU ► Soru: 1 Ocak 1962 doğumluyum. 1 Haziran 2004’ten beri SSK’lıyım. Ne zaman emekli olabilirim? Zeynep ÖZER

Cevap: İki şekilde emekli olabilirsiniz: 1) 7000 gün prim ve 58 yaş şartına tabi olarak. Ara vermeden prim öderseniz priminizi 7000 güne tamamlayacağınız 11 Kasım 2023’te. 2) Bağ-Kur’da yaş haddinden emekli olmak için 15 yıl (5400 gün) prim ve 60 yaş şartına tabisiniz. Son 1260 günü isteğe bağlı olmak şartıyla, 1 Haziran 2019’a kadar prim ödeyerek priminizi 5400 güne tamamlayıp, 60 yaşınızı dolduracağınız 1 Ocak 2022’de…

Sorular ve Cevapları İçin Tıklayınız…!

Bağ-Kur (4/b) borçlarını ödemeden yargı kararıyla ölüm aylığı alınıyor / Ahmet ARICAN

Kalem Ahmet ARICAN ► 5510 sayılı yasanın 53’üncü maddesine göre ise, ölen kişinin ölüm tarihinde son tabi olduğu sigortalılık statüsü (4/a, 4/b veya 4/c) hangisiyse, o kapsamda ölüm aylığı bağlanmaktadır.
1 Ekim 2008’den sonra vefat eden bütün kişilerin hak sahiplerine kaç günlük prim ödeme gün sayısı üzerinden aylık bağlanacağı, 5510 sayılı yasanın 32’nci maddesi hükümlerine göre belirlenmektedir. Buna göre…

Makalenin Devamı İçin Tıklayınız…!

5510 Sayılı Kanun, Ahmet ARICAN, Alosgk.Com, Çalışan Yakını, Ölüm Aylığı, BağKurlu, Emekli Olmak, Memur, Sağlık Yardımı, Sigortalı, Sosyal Güvenlik, Yeni Asya kategorisinde yayınlandı. Etiketler: , , , , , , , . Bağ-Kur (4/b) borçlarını ödemeden yargı kararıyla ölüm aylığı alınıyor / Ahmet ARICAN için yorumlar kapalı

SGK'nın suçu yok oğlunuz adresini yurtdışına taşımamış / Ekrem SARISU

EkremSarisu Ekrem SARISU ► Soru: Fransa’da okuyan çocuğuma Sosyal Güvenlik Kurumu’ndan sağlık sigortası primi çıkarılmış. Çocuk yurtdışında Türkiye’de değil. Türkiye’den sağlık yardımı almıyor. Almayacak da… Niye Türkiye’de sağlık primi ödesin? Bu primi kaldırmamız için ne yapmamız gerekiyor? Ahmet DEMİR…

Sorular ve Cevapları İçin Tıklayınız…!

İş güvenliğinde kemer gevşedi / Sadettin ORHAN

SadettinOrhan Sadettin ORHAN ► Önceki gün gazetemizin manşetten verdiği “6000 lira ödememek için” başlıklı yazımız, özellikle küçük işyerlerini telaşlandırmışa benziyor.

Söz konusu yazıda risk değerlendirmesi ve acil durum planlarının bütün işyerleri için zorunlu olduğunu ve şubat ayı itibariyle cezalı duruma düşüleceğini belirttik. Bir kişinin çalıştığı işyerine bile yaklaşık 6000 lira ceza uygulanacağını dikkate alırsak, işverenlerin telaşlanması normal…

Yazının Devamı İçin Tıklayınız…!