Doğum borçlanması genişliyor mu? / Sadettin ORHAN

 Sadettin ORHAN ► Kadınların çalışma hayatına daha etkin katılımını teşvik yönünde çalışmalar birkaç koldan devam ediyor.

Yani bayanlara hem çocuk hem de kariyer yaptırmanın yolları aranıyor. Bu amaçla Maliye, Aile ve Sosyal Politikalar ve Çalışma Bakanlıkları nezdinde farklı projeler üzerinde çalışılıyor. Tabii bu arada doğum borçlanması yapmak isteyen bayanlar da ümitlendiler. Mevcut uygulamada bir bayanın doğum borçlanması yapabilmesi için SSK’lı çalıştıktan sonra doğum yapmış olması gerekiyor. Bu şartla iki çocuk için dört yıl borçlanma yapılabiliyor. Buna karşın…

Yazının Devamı İçin Tıklayınız…!

Kamu kurumları farkında mı? / Sadettin ORHAN

 Sadettin ORHAN ► Soru: Sadettin Bey, ben bir kamu kurumunda insan kaynakları biriminde görev yapıyorum.

Bildiğim kadarıyla İş Sağlığı ve Güvenliği Yasası’nın kamu kurumlarındaki uygulaması 2014/Temmuz itibariyle başlayacak. Fakat risk değerlendirmesi gibi bazı yükümlülüklerin kamu kurumları için de başladığı söyleniyor. Yasayı okuduğumuzda hangi maddenin ne zaman yürürlüğe girdiği konusunda kafamız karışıyor. Bu konuyu biraz açabilir misiniz? Kamu kurumları hakkında da cezai işlem yapılabilir mi? Semih M…

Sorular ve Cevapları İçin Tıklayınız…!

Dava açarken dua edin / Sadettin ORHAN

 Sadettin ORHAN ► Yargıtay’da 10. ve 21. Hukuk Daireleri iş ve sosyal güvenlik davalarına bakıyorlar.

Ancak iki daire zaman zaman birbiriyle çelişen kararlara imza atabiliyor. Bu tür durumlarda konu Hukuk Genel Kurulu’na veya İçtihadı Birleştirme Kurulu’na gidiyor ve burada Yargıtay’ın ortak görüşü belirleniyor. Tabii bu süreç biraz ağır işlediği için vatandaşın hak mücadelesi bazen eziyete dönüşebiliyor…

Yazının Devamı İçin Tıklayınız…!

Çalışma hayatında gündem / Sadettin ORHAN

 Sadettin ORHAN ► Çalışma hayatında 2013 yılına yoğun bir gündemle girdik.

Yaklaşık beş milyon kişiyi ilgilendiren sosyal güvenlik paketi yasalaştıktan sonra sıra yeni paketlere geldi. Bu köşeyi takip edenler “kulis bilgisi” yazmadığımızı bilirler. Zira bu tür yazılar yersiz beklenti oluşturabiliyor. Fakat 10 milyondan fazla kişiyi ilgilendiren birkaç ayrı çalışmada kesinleşen noktaları paylaşmakta fayda var…

Yazının Devamı İçin Tıklayınız…!

Aktif Bağ-Kur'luya yapılandırma yok / Sadettin ORHAN

 Sadettin ORHAN ► Soru: Sadettin Bey, benim 17 aylık Bağ-Kur borcum var. Muhasebecimle diyalog eksikliğinden dolayı 6111 Sayılı Kanun kapsamındaki yapılandırma hakkımızı kaybetmişiz.

Acaba bugünlerde bahsedilen yeni yapılandırmadan yararlanabilir miyiz? Bunun için ne yapmamız gerekiyor? Seher A…

Sorular ve Cevapları İçin Tıklayınız…!

Sosyal politikalara Babacan yaklaşım / Sadettin ORHAN

 Sadettin ORHAN ► Toplumda dezavantajlı kesimlerin durumunu iyileştirmeyi öngören bütün politikaları sosyal politikalar kapsamında değerlendirebiliriz.

Sosyal sigorta yardımları, milli eğitimde ücretsiz kitap verilmesi, dar gelirliler için konut üretimi, vasıfsız iş gücüne meslek eğitimi, çocuklara, kadınlara ve yaşlılara yönelik hizmetler, ayni ve nakdi yardımlar ve daha pek çok uygulamayı sosyal politikaların konusu sayabiliriz. Aslında…

Yazının Devamı İçin Tıklayınız…!

İş güvenliğinde kemer gevşedi / Sadettin ORHAN

 Sadettin ORHAN ► Önceki gün gazetemizin manşetten verdiği “6000 lira ödememek için” başlıklı yazımız, özellikle küçük işyerlerini telaşlandırmışa benziyor.

Söz konusu yazıda risk değerlendirmesi ve acil durum planlarının bütün işyerleri için zorunlu olduğunu ve şubat ayı itibariyle cezalı duruma düşüleceğini belirttik. Bir kişinin çalıştığı işyerine bile yaklaşık 6000 lira ceza uygulanacağını dikkate alırsak, işverenlerin telaşlanması normal…

Yazının Devamı İçin Tıklayınız…!

6000 lira ödememek için… / Sadettin ORHAN

 Sadettin ORHAN ► Bildiğiniz üzere İş Sağlığı ve Güvenliği Yasası 30 Aralık 2012 itibariyle çalışma hayatımıza girdi.

Yasayla ilgili özel bir yazı dizisi yayınladık ve aslında pek çok soruya dizi kapsamında cevap verdik. Ancak işveren okurlarımızdan gelen sorulardan, bazı noktalarda hâlâ kafa karışıklığı yaşandığını anlıyoruz.
Kafalar en fazla yasanın hangi maddesinin ne zaman yürürlüğe girdiği konusunda karışıyor. Bu nokta önemli çünkü hangi yükümlülüğün hangi işyerinde ne zaman başlayacağı yürürlük maddelerine göre tespit ediliyor. Yasa, iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi çalıştırma şartını takvime bağlıyor. Buna göre söz konusu personeli çalıştırma şartı…

Yazının Devamı İçin Tıklayınız…!

Tebliği görmeden ödemeyin / Sadettin ORHAN

 Sadettin ORHAN ► Soru: Sadettin Bey, ben bir basın mensubuyum. 1992/Aralık itibariyle sigorta girişim var.

1996/Haziran ayında da basın sigortası başladı. 2008 yılında yıpranma hakkımız alınana kadar 1100 gün normal, 3600 gün de yıpranmalı prim ödemem mevcut. Bizim için yeniden getirilen yıpranma hakkında yaştan indirim beş yıl yerine üç yıla düşürülmüş. Acaba bu düzenleme bizi etkileyecek mi yoksa bundan sonrası için mi geçerli? Ayrıca…

Sorular ve Cevapları İçin Tıklayınız…!

Bağ-Kur'dan kaçan kaçana / Sadettin ORHAN

 Sadettin ORHAN ► 1 Ekim 2008’e kadar bağımsız çalışan vergi mükelleflerine ve şirket ortaklarına Bağ-Kur’lu diyorduk.

Bu tarihten sonra adları 4/b’li oldu ve sayıları azalmaya başladı. Özellikle 1 Mart 2011 itibariyle daha da azalmaya başladı. Tabiri caizse Bağ-Kur’dan kaçan kaçana diyebiliriz.

Bağ-Kur’dan çıkış ya SSK’ya geçerek ya tarım SSK’ya (Ek-5) geçerek ya da kapsam dışı kalarak oluyor. Son yıllarda Bağ-Kur’dan çıkış daha da hızlandı çünkü..

Yazının Devamı İçin Tıklayınız…!