Maaş düzensizse hakkınızı arayın / Ali ŞERBETÇİ

 Ali ŞERBETÇİ ► Erkek kardeşim maaşını düzenli olarak alamıyor. 9 yıldır hep düzensiz alıyor. Ne yapabiliriz? K.Ç.
İş Kanunu’na göre; işçiye ücreti kanun hükümleri veya sözleşme hükümlerine uygun olarak hesap edilmez veya ödenmezse, işçinin iş sözleşmesini bildirimsiz olarak fesh etme ve tazminatını alma hakkı vardır. Bu durumda işçinin, bu nedenle iş sözleşmesini fesh ettiğini noterden göndereceği ihtarname ile işverenliğe bildirerek tazminatını talep etmesi gerekir. İşveren bu ihtarnameye rağmen tazminatını ödemez ise…

Sorular ve Cevapları İçin Tıklayınız…!

Yıllık izinlerle ilgili memurların bilmesi gereken pratik bilgiler / Ahmet ÜNLÜ

 Ahmet ÜNLÜ ► Bugünkü yazımızda, yaklaşık 3 milyon memuru ilgilendiren yıllık izin konusuna 140 ve 154 seri nolu Devlet Memurları Kanunu Genel Tebliğlerinde yer alan hükümler çerçevesinde, detay bir şekilde yer verilmiştir. 657 sayılı Kanunun 102-103 üncü maddelerinde düzenlenmiş olan yıllık izinlerle ilgili olarak maddeler halinde şu açıklamaları yapabiliriz.

1- Yıllık izin sürelerinin hesabında, hangi statüde olursa olsun kamu kurum ve kuruluşlarında geçen hizmet süreleri ile kamu kurum ve kuruluşlarında geçmese dahi Devlet memurlarının kazanılmış hak aylıklarında değerlendirilen hizmet sürelerinin dikkate alınması gerekmektedir…

Makalenin Devamı İçin Tıklayınız…!

Yurt dışı borçlanması yapanlar dikkat! / Ali ŞERBETÇİ

 Ali ŞERBETÇİ ► Yıllarca yurt dışında çalıştım ve Türkiye’de yurt dışı borçlanması yaparak emekli oldum. Almanya’dan iş teklifleri alıyorum. Eğer onlarla anlaşma yapıp, çalışmaya başlarsam, Türkiye’den aldığım emekli maaşım kesilir mi? Adnan…

Sorular ve Cevapları İçin Tıklayınız…!

18 Şubat 2013 Tarihinde Sorulan Sorular ve Cevapları / Memurlar.Net

 Memurlar.Net ► Soru:
Halen … İl Özel İdaresi emrinde Kontrol Memuru olarak görev yapmaktayım. 2011 yılında Mahalli İdareler Genel Müdürlüğünce ilan edilen ve akabinde yapılan görevde yükselme sınavında başarı olarak Kontrol Memuru olarak atandım. Kendi isteğim ve talebime istinaden görevde yükselme sınavına girmeden (şeflik ve kontrol memurluğuna aynı grupta sınava girilmektedir) şef olarak atanıp atanamayacağıma dair görüşünüz talep ederiz….

Sorunun Cevabı İçin Tıklayınız…!

Soru:

Ben sınıra yakın bir yerde öğretmen olarak görev yapmaktayım. Acaba c.tesi pazar günleri yurt dışına giriş çıkış yapabilir miyiz? Yarıyıl ve sömestr tatilleri dışında çıkamayacağımızı ifade ediyorlar. Yardımcı olursanız sevinirim. tşk…

Sorunun Cevabı İçin Tıklayınız…!

Soru:

15.12. 2012 tarihinde memur olarak 657’ye tabi Keçiborlu Belediyesinde Ambar memuru olarak çalışmaya başladım. 20 Mayıs 2012 tarihinde yapılan 2012-KPDS ilkbahar dönemi sınavında almış olduğum B seviyesinde İngilizce derecesi temel alınarak, Yabancı Dil Tazminatından yararlanmak istiyorum.

375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 2 inci maddesinde, yabancı dil tazminatından yararlanabilecek personelin kapsamı çizilmiştir. Buna göre, aylıklarını 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu, 926 sayılı Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanunu, 3269 sayılı Uzman Erbaş Kanunu, 3466 sayılı Uzman Jandarma Kanunu, 2802 sayılı Hakimler ve Savcılar Kanunu ve 2914 sayılı Yükseköğretim Personel Kanunu hükümlerine göre almakta olan personele, (kadro karşılık gösterilmek suretiyle sözleşmeli olarak çalışan personel dahil) yabancı dil tazminatı ödenebilir, hükmü yer almaktadır…

Sorunun Devamı ve Cevabı İçin Tıklayınız…!

Soru:

16 yıldır Tarım Bakanlığına bağlı bir kuruluşta Veteriner Hekim olarak çalışıyorum. 2013 yılında bir yıllık ücretsiz izin almak istiyorum. Ücretsiz iznime başlamadan önce kalan yıllık izinlerimi kullandıktan sonra ücretsiz iznime başlamak istiyorum. 2015 yılında ücretsiz iznim bitip tekrar görevime dönünce gene 30 günlük yıllık izin hakkım olacak mı, yoksa 30 günlük izin hakkımı 2016 Ocak ayında mı kazanacağım?

Yardımlarınız için teşekkürler. Lütfen yanıtınızı bekliyorum…

Sorunun Cevabı İçin Tıklayınız…!

Soru:

Merhabalar kolay gelsin

Bir sorum olacaktı

“Ben üniversitede 657 ye tabi kadrolu memurum. Eşim özel şirkette SSKlı çalışıyor. Doğum sebebiyle ücretsiz izine ayrılsam eşim aile yardım ödeneği alabilir mi? Onu öğrenmek istiyorum. Yoksa sadece her iki tarafında memur olması mı gerekiyor? ödeneği almamız için?

Bu konuda ayrıntılı bir açıklama yaparsanız sevinirim.

Şimdiden teşekkür ederim iyi çalışmalar”…

Sorunun Cevabı İçin Tıklayınız…!

 

Atanan memurun harcırah hakkı / Ali ŞERBETÇİ

 Ali ŞERBETÇİ ► Eylül ayında Kars’ta öğretmen olarak göreve başladım. Öğretmen olarak atanmadan evvel İzmir’de ikamet ediyordum. Zaten memleketim de İzmir. İzmir’den Kars’a gittiğimden dolayı tarafıma harcırah ödenir mi? S. AKKUŞ
12/08/2003 tarihli ve 25197 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan 4969 sayılı Kanun’un 1’inci maddesinin (c) bendi ile; 6245 sayılı Harcırah Kanunu’nun ilk defa memuriyete atananlara harcırah ödenmesini düzenleyen 9’uncu maddesinin (a) bendi yürürlükten kaldırılmıştır…

Sorular ve Cevapları İçin Tıklayınız…!

12 Şubat 2013 Tarihli Teb Kobi Tv’de Sorulan Sorular ve Cevapları / Sezgin ÖZCAN

 Sezgin ÖZCAN ► Kıdem tazminatı tavanı özel sektörde çalışanlar için de uygulanıyor mu, yoksa sadece devlet memurlar için mi geçerlidir?…

Sorunun Cevabı İçin Tıklayınız…!

Bağ-Kur giriş tarihim 09.10.1986’dır. Ne zaman emekli olabilirim ya da olmam için ne yapmam gerekir?…

Sorunun Cevabı İçin Tıklayınız…!

Geçen sene Eylül ayında emekli oldum. İşyerinden emeklilik müracaatım için çıkışımı aldım. SGK’dan tazminat alabilir diye herhangi bir evrak almadım. İşyeri sahibim tazminatımı vereceğini söylemişti, ne yıllık iznim ne hafta tatilim, hiç bir hakkımı almadım. Şu saatten sonra herhangi bir hak talep edebilir miyim? Çocuklarımın eğitim durumundan dolayı ikametimi İzmir’den İstanbul’a aldım, şu anda İstanbul’da oturmaktayım…

Sorunun Cevabı İçin Tıklayınız…!

10.04.1965 doğumlu olup üniversite mezunuyum. 1984 yılında 2 ay kadar SSK’lı olarak çalıştım. 1991 yılında 8 ay vekil öğretmenlik yaptım. 15.08.1993’de silâhaltına alındım ve 12.11.1993’den 01.10.1995’e kadar yedek subay olarak askerliğimi yaptım. 10.09.1995 tarihinden bu yana ise MEB’de öğretmenlik yapmaktayım. Nasıl ve kaç yılında emekliliğe hak kazanırım? SSK’ya ilk giriş tarihimden 1993 tarihine kadar geçen sürede SSK’ya pirim ödeyerek Emekli Sandığından emekli olabilir miyim veya bir fayda sağlar mı?…

Sorunun Cevabı İçin Tıklayınız…!

20.05.1970 doğumluyum. İlk işe giriş tarihim 29.02.1988, ancak bu başlangıçta stajyer öğrenci olduğumdan dolayı ilk sigorta pirim yatırma tarihi 1994’tür. O günden itibaren 2012 sene sonu itibariyle toplam sigorta pirimim 3683 gündür. Askerliğimi 1990 yılında yaptım, buna göre askerliğimi boşlandığım takdirde bana ne gibi bir faydası dokunur?…

Sorunun Cevabı İçin Tıklayınız…!

09 Şubat 2013 Tarihli Teb Kobi Tv’de Sorulan Sorular ve Cevapları / Sezgin ÖZCAN

 Sezgin ÖZCAN ► 23.01.2009’da 850 TL ile işe başladım, 18.01.2013’de işten çıkartıldım, maaşım 1500 TL olmuştu. Sigortam asgari ücretten yatırılıyordu. İşveren artık o kadar maaş veremeyeceğini, iş bulana kadar çalışabileceğimi ama o zaman zarfında o kadar para veremeyeceğini söyledi, aradan bir hafta geçmeden çalıştığım güne kadar olan paramı verip, artık senle çalışmak istemiyorum deyip beni işten çıkarttı. Ertesi günü muhasebeye gittim, bana iş çıkışımı verdiler. Sigorta primim asgari ücretten yattığı için asgari ücretten hesaplanmış, şu kadar maaş aldım şeklinde kağıt imzalattılar. “Asgari ücret hiç almadım, maaşım bu kadardır” dedim. “Tazminatının hesaplanması için gerekli, imzalaman lazım, bir şey olmaz” dediler, imzayı attım. Şimdiye kadar bütün maaşlarımı elden ödediler hiçte bir evrak imzalatmamışlardı. Ayrıca içerde 3 kullanılmamış yıllık iznim durmaktadır. Muhasebecinin hesabına göre 2.700-3.000 TL arasında tazminat alacakmışım. Bana miktarda bir yanlışlık var gibi geldi. Hesaplamayı yanlış yapabilirler mi, yaparlarsa bir yaptırımı var mı? Ayrıca ihbar tazminatı alabiliyor muyum varsa da başka haklarım nedir, ne yapabilirim?…

Sorunun Cevabı İçin Tıklayınız…!

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu kapsamında 1.4.1969’da işe giriş ve aralıksız çalışmadan sonra 3. derecenin 1. kademesinde iken kendi isteğimle 17.4.1978 de istifa ettim. 15.05.1978’de SSK kapsamında sözleşmeli olarak bir kurumda işe başladım. Toplam prim ödeme gün sayısı 4772 gün üzerinden 1.2.1995 emekli oldum. Son intibak yasasına göre memuriyette geçen süremin dikkate alınmadığı kanaatindeyim. Ayrıca memuriyette geçen süremden tazminat alabilir miyim?…

Sorunun Cevabı İçin Tıklayınız…!

1965 doğumluyum. 1985 yılı sigorta başlangıcım var, o günden 2012 yılı Ağustos ayına kadar Bağ-Kur, 2012 Ağutos ayından bu güne kadar tekrar sigorta devam ediyor. 2012 yılı Haziran ayında emekli sürem dolmuş ama maaş alamıyorum. Ne zaman maaş almaya başlarım?…

Sorunun Cevabı İçin Tıklayınız…!

25 yıl çalıştığım anonim şirket tasfiye oldu. Şirketin mal varlığı yok. Ortaklardan kıdem tazminatımı alabilir miyim, nasıl yol izlemeliyim?…

Sorunun Cevabı İçin Tıklayınız…!

1.07.2006 tarihinde Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığına bağlı devletin huzurevinde işe başladım. Özel güvenlik görevlisi olarak halende daha aynı kurumda çalışmaktayım. Bu geçen yaklaşık 7 yılda 5 kere falan taşeron şirket değişti ve ben bu sene sonu askere gitmeyi düşünüyorum. Acaba kıdem tazminatı ve ihbar tazminatı alabilir miyim? Alabilirsem nerelere başvurmalıyım, prosedürü nedir?…

Sorunun Cevabı İçin Tıklayınız…!

08 Şubat 2013 Tarihli Teb Kobi Tv’de Sorulan Sorular ve Cevapları / Sezgin ÖZCAN

 Sezgin ÖZCAN ► 8 yıldır özel bir şirkette çalışmaktaydım. 13.09.2012 tarihinde evlendim ve 14.01.2013 tarihinde evlilik nedeni ile iş sözleşmemi noter kanalı ile fesih ettim. Tazminatımı asgari ücretten vermeye çalıştılar, aldığım ücretin brütünden hesaplamaları gerekmiyor mu? Bu şekilde istediğimi noterden çektiğim ihtarnameyle de belirttim. Sizce buna cevap verme süreleri ne kadardır? Sonrasında dava açınca kazanır mıyım yani gerçek aldığım paranın brütünden hesaplanır mı?…

Sorunun Cevabı İçin Tıklayınız…!

Kıdem tazminatı yazısını SGK’dan aldım, notere tastik ettirdim ve belgeyi işyeri muhasebesine dilden ben işten ayrılıyorum deyip, aynı gün bu da resmi belgedir deyip, teslim edip ayrıldım. 17 gün oldu ne arayan ne soran var, yanlış bir işlem mi yaptım da bana dönmediler. Son ayın maaşı hala bankaya yatmadı…

Sorunun Cevabı İçin Tıklayınız…!

01.06.2006 tarihinde emekli olmam gerekirken yaklaşık 21 ay sonra emekli oldum fakat SGK ile mahkeme sürecim de devam ediyordu ve davayı kazandım. Emeklilik başlangıcım 01.06.2006’ya çekildi ve o süre içerisinde birikmiş aylıklarımı faizi ile birlikte aldım. Ancak eskiden 1022+35 TL olan aylığım şimdi 908+35 TL’ye çekildi. Acaba gerçekten SGK doğrumu yaptı onu bilmek istiyorum…

Sorunun Cevabı İçin Tıklayınız…!

İş kazası geçirenler dikkat! / Ali ŞERBETÇİ

 Ali ŞERBETÇİ ► 08.12.2012 tarihinde işyerinde çalışırken iş kazası geçirdim. Raporum bittiğinde çalışıp çalışamayacağımı da bilmiyorum. SGK bana iş kazası geçirdiğim için rapor parası dışında bir ödeme yapar mı? 5…811064
Sayın Okurum, öncelikle geçmiş olsun. Geçirdiğiniz iş kazası sonucu eğer iş gücünüzde en az yüzde 10 oranında bir kayıp meydana gelmişse, SGK size sürekli iş göremezlik geliri bağlayacaktır. Bu geliri alırken çalışmaya devam edebilirsiniz. Ayrıca en az yüzde 60 oranında malullük durumunuz söz konusu ise…

Sorular ve Cevapları İçin Tıklayınız…!

İyi niyet ve karşılıklı güvene dayalı yapılan işler bazen kişinin aleyhine sonuç doğurabiliyor / Sezgin ÖZCAN

 Sezgin ÖZCAN ► Ben bir şirkette 2,5 yıl kadar çalıştım. Bu şirket finansal sorunlardan dolayı son 1 yıldır sorunlu bir firma. Maaşlarımızı 30’unda almamız gerekirken 15 gün geç alıyoruz ve bu da çalışanlar olarak bizi çok zor duruma sokuyor. Bu arada ne yol ne de yemek ücretlerimizi son 10 aydır alamıyoruz. Birçok insan bu nedenden dolayı işten ayrıldı. Bende 1 Kasım itibariyle yeni bir işyerinde başladım. Ayrılırken karşılıklı iyi niyet çerçevesinde istifamı vererek ayrıldım. Ayrılacağımı 10 gün önce sözlü olarak söylemiştim. Az öncede ifade ettiğim gibi karşılıklı güven esasına göre ayrıldım. Şirket politikası gereği şirket ayrılanların son maaşları ve benzeri hiçbir alacağını vermiyor adeta üstüne yatıyor. Bu arada… Yazının Devamı İçin Tıklayınız…!