Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu İle Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun (6385 Sayılı Kanun) / Alosgk.Com

TBMM’de Kabul Edildi. Henüz Resmi Gazete’de Yayımlanmadı..

TBMM TBMM ► SOSYAL SİGORTALAR VE GENEL SAĞLIK SİGORTASI KANUNU İLE BAZI KANUNLARDA DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR KANUN (6385 SAYILI KANUN)

 

Kanun No. 6385

Kabul Tarihi: 10/1/2013      

 

MADDE 1- 25/6/2003 tarihli ve 4904 sayılı Türkiye İş Kurumu Kanununa aşağıdaki geçici madde eklenmiştir.

 

“İş ve meslek danışmanları

 

GEÇİCİ MADDE 3- 27/6/2012 tarihi itibarıyla İş ve Meslek Danışmanı Mesleki Yeterlilik Belgesine sahip olanlardan İş ve Meslek Danışmanı pozisyonunda istihdam edilebilmek için ilgili mevzuatında öngörülen koşullar ile Kamu Personeli Seçme Sınavı KPSS (B) grubu KPSSP3 puan türünde 10/7/2010 ve 11/7/2010 tarihlerinde yapılan sınavlara girmiş ve bu sınavlardan en az 70 puan almış olma koşulunu taşıyanlardan bu maddenin yayımı tarihinden itibaren yirmi gün içinde yazılı olarak müracaat edenler, Kurum tarafından belirlenecek usul ve esaslar çerçevesinde boş bulunan İş ve Meslek Danışmanı pozisyonlarına atanır.

 

11/6/2012 tarihli iş ve meslek danışmanı alım ilanına istinaden yapılan yerleştirme sonucuna göre istihdam edilen iş ve meslek danışmanlarından bu pozisyonlarda 1/11/2012 tarihi itibarıyla çalışmakta iken 2013 yılı için sözleşmeleri yenilenememiş olanlar ile askerlik ve doğum nedenleriyle görevlerinden ayrılanlardan ilgili mevzuatına göre yeniden hizmete alınma şartlarını kaybetmemiş olanların söz konusu yerleştirme işlemleri ve atanmalarına ilişkin hakları saklıdır. Bunlardan askerlik ve doğum nedenleriyle görevlerinden ayrılanların yeniden istihdam edilmek üzere ilgili mevzuatında öngörülen süre içinde, sözleşmesi yenilenememiş olanların ise bu maddenin yayımı tarihinden itibaren yirmi gün içinde başvurmaları hâlinde aynı pozisyon için ilgili mevzuatına göre sözleşme yapılır.”

 

MADDE 2- 21/4/2005 tarihli ve 5335 sayılı Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanunun 30 uncu maddesine aşağıdaki fıkra eklenmiştir.

 

“İkinci fıkraya göre emeklilik veya yaşlılık aylığı kesilenlerin sigortalılıklarının sona erdiği tarih yazılı istek tarihi kabul edilerek ilgili sosyal güvenlik kanunlarına göre aylıkları yeniden bağlanır.”

 

MADDE 3- 16/5/2006 tarihli ve 5502 sayılı Sosyal Güvenlik Kurumu Kanununun 5 inci maddesinin birinci fıkrasının (a) ve (f) bentleri aşağıdaki şekilde değiştirilmiş ve beşinci fıkrasının birinci cümlesinde yer alan “kendi nam ve hesabına çalışanlar” ibaresinden önce gelmek üzere “tarımda ve tarım dışında” ibaresi eklenmiştir.

 

“a) Sayıştay Başkanlığı, Millî Savunma Bakanlığı, İçişleri Bakanlığı, Maliye Bakanlığı, Sağlık Bakanlığı, Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı, Bilim, Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı, Gümrük ve Ticaret Bakanlığı, Kalkınma Bakanlığı, Hazine Müsteşarlığı, Türkiye İş Kurumu Genel Müdürlüğü, Yurtdışı Türkler ve Akraba Topluluklar Başkanlığı ile öğretim üyeleri arasından Yükseköğretim Kurulu tarafından görevlendirilecek birer temsilciden,”

 

“f) Tarımda kendi nam ve hesabına çalışanların üye olduğu kanunla kurulu kamu kurumu niteliğindeki en üst meslek kuruluşlarından en fazla üyeye sahip ilk üç kuruluş tarafından üye sayılarına  orantılı olarak  belirlenen  9  temsilciden,  tarım   dışında   kendi  nam   ve   hesabına çalışanların üye olduğu kanunla kurulu kamu kurumu niteliğindeki en üst meslek kuruluşlarından en fazla üyeye sahip ilk üç kuruluş tarafından üye sayılarına orantılı olarak belirlenen 9 temsilciden,”

 

MADDE 4- 5502 sayılı Kanunun 6 ncı maddesinin birinci fıkrasının (b) bendinde yer alan “bir” ibaresi “iki” şeklinde, (h) bendinde yer alan “Kendi nam ve hesabına” ibaresi “Tarımda kendi nam ve hesabına” şeklinde, aynı fıkrada yer alan “10” ibaresi “12” şeklinde, ikinci fıkrada yer alan “altı” ibareleri “yedi” şeklinde değiştirilmiş ve birinci fıkraya aşağıdaki bent eklenmiştir.

 

“i) (h) bendi dışındaki kendi nam ve hesabına çalışanları temsilen seçilecek bir üye,”

 

MADDE 5-  5502 sayılı Kanuna aşağıdaki ek madde eklenmiştir.

 

“Kadrolar

 

EK MADDE 4- Ekli (1) ve (2) sayılı listelerde yer alan kadrolar ihdas edilerek 190 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin eki (I) sayılı cetvelin Sosyal Güvenlik Kurumuna ait bölümüne eklenmiştir.”

 

MADDE 6- 5502 sayılı Kanuna aşağıdaki geçici madde eklenmiştir.

 

“GEÇİCİ MADDE 10- Bu maddeyi ihdas eden Kanunla bu Kanunun 5 inci ve 6 ncı maddelerinde yapılan değişikliklere istinaden, tarım dışında kendi nam ve hesabına çalışanları temsilen asil ve yedek üye seçimi gündemiyle toplanacak olağanüstü genel kurul bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihten itibaren altı ay içinde toplanır.

 

4/12/2012 tarihinde yapılan olağan genel kurulda kendi nam ve hesabına çalışanları temsilen seçilen asil ve yedek üye, tarımda kendi nam ve hesabına çalışanları temsilen seçilen üye olarak kabul edilir.”

 

MADDE 7- 31/5/2006 tarihli ve 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun 67 nci maddesinin dördüncü fıkrasına aşağıdaki cümle eklenmiştir.

 

“Ayrıca, lise ve dengi öğrenim görülmesi sebebiyle bakmakla yükümlü olunan kişi veya hak sahibi sıfatıyla sağlık hizmetinden yararlandırılan çocuklar, 20 yaşını dolduracakları tarihi aşmamak kaydıyla bu öğrenimlerini bitirmelerini izleyen tarihten itibaren 120 gün süreyle aynı kapsamda sağlık hizmetlerinden yararlanmaya devam ederler.”

 

MADDE 8- 5510 sayılı Kanunun 73 üncü maddesinin ikinci fıkrasının üçüncü cümlesinde yer alan “kamu idaresi sağlık hizmeti sunucuları tarafından sevk edilmesi halinde” ibaresi madde metninden çıkarılmıştır.

 

MADDE 9- 5510 sayılı Kanunun 81 inci maddesinin birinci fıkrasının (c) bendi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

 

“c) Kısa vadeli sigorta kolları prim oranı, sigortalının prime esas kazancının %2’sidir. Bu primin tamamını işveren öder. Bu oranı %1,5 oranına düşürmeye ya da %2,5 oranına artırmaya Bakanlar Kurulu yetkilidir.”

 

MADDE 10- 5510 sayılı Kanunun 83 üncü ve 84 üncü maddeleri yürürlükten kaldırılmıştır.

 

MADDE 11- 5510 sayılı Kanuna aşağıdaki ek madde eklenmiştir.

 

“1479 sayılı Kanun ve mülga 2926 sayılı Kanun kapsamındaki sigortalıların basamak tespiti

 

EK MADDE 8- 1479 sayılı Kanun ve mülga 2926 sayılı Kanun kapsamında 1/10/2008 tarihinden önce Kuruma kayıt ve tescili yapılan sigortalılardan, sigortalılık başlangıç veya bitiş tarihi değişenlerin daha önceden tespit edilmiş gelir basamakları ve bu basamakların yükselme tarihleri değiştirilmez. Bu sigortalılardan, tescil tarihi daha eski bir tarihe alınanların eski tescil tarihi ile yeni tescil tarihi arasındaki sigortalılık sürelerine ilişkin gelir basamağı, ilk defa tescil edildiği tarih itibarıyla seçtiği veya intibak ettirildiği basamak olarak kabul edilir.

 

Bu sigortalıların diğer sosyal güvenlik kanunları kapsamında geçen hizmet süreleri basamak tespitinde dikkate alınmaz.”

 

MADDE 12- 5510 sayılı Kanuna aşağıdaki geçici madde eklenmiştir.

 

“Yersiz yapılan sağlık giderlerinin terkini

 

GEÇİCİ MADDE 45- Bu Kanuna göre genel sağlık sigortalısı ya da bakmakla yükümlü olunan kişi kapsamına girmekle birlikte, asli olarak hak etmediği bir kapsamda sağlık hizmeti alanlara 31/1/2012 tarihine kadar verilen sağlık hizmetlerine ilişkin Kurumca tahakkuk ettirilmiş veya ettirilecek borçlar, varsa ilgililerin bu nedenle açtıkları davadan vazgeçmeleri halinde tahsil edilmez. Bu borçlara ilişkin açılmış olan dava ve icra takiplerinden Kurumca vazgeçilir.”

 

MADDE 13- 5510 sayılı Kanuna aşağıdaki geçici madde eklenmiştir.

 

“Sosyal güvenlik destek prim borçlarının yapılandırılması

 

GEÇİCİ MADDE 46- Bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihten önce iştirakçi veya sigortalı olup, bu Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (b) bendi kapsamında sigortalı sayılmasını gerektirir nitelikte çalışması nedeniyle ilgili mevzuatına göre sosyal güvenlik destek primi ödemesi gerekenlerin, bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihi takip eden ayın sonu itibarıyla tahakkuk ettiği halde ödenmemiş olan sosyal güvenlik destek primi borçları ve ferîleri, ilgililerin bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihi takip eden ay başından itibaren dört ay içinde başvuruda bulunmaları halinde 13/2/2011 tarihli ve 6111 sayılı Bazı Alacakların Yeniden Yapılandırılması ile Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ve Diğer Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılması Hakkında Kanunun ilgili maddelerine göre yapılandırılır.”

 

MADDE 14- 5510 sayılı Kanuna aşağıdaki geçici madde eklenmiştir.

 

“5335 sayılı Kanunun 30 uncu maddesi kapsamında çalışmaya başlayanlara yapılan yersiz ödemelerin yapılandırılması

 

GEÇİCİ MADDE 47- Bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihten önce, 5335 sayılı Kanunun 30 uncu maddesinin ikinci ve üçüncü fıkraları uyarınca emeklilik veya yaşlılık aylıklarının kesilmesini gerektiren bir işte çalışmış olanların, bu aylıklarının hangi tarihte tekrar bağlanacağının tespitinde 5335 sayılı Kanunun 30 uncu maddesinin beşinci fıkrası dikkate alınır.

 

Sosyal güvenlik kanunlarına göre emeklilik veya yaşlılık aylığı almakta iken 5335 sayılı Kanunun 30 uncu maddesinin ikinci fıkrası kapsamına giren kurum ve kuruluşlara ait işyerlerinde   çalışmaları   nedeniyle  aylıkları  kesilmesi  gerekenlere,  bu  maddenin  yürürlüğe girdiği tarihi takip eden ödeme dönemine kadar yersiz olarak ödendiği tespit edilen aylıklara ilişkin asli ve ferî borçlar, ilgililerin bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihi takip eden ay başından itibaren dört ay içinde başvuruda bulunmaları halinde 6111 sayılı Kanunun ilgili maddelerine göre yapılandırılır.”

 

MADDE 15- 5510 sayılı Kanunun 40 ıncı maddesinin ikinci fıkrasında yer alan tabloya aşağıdaki sıralar eklenmiş; üçüncü fıkrasında yer alan “Bu sürelerin, üç yılı geçmemek üzere yarısı” ibaresi, “Bu sürelerin, üç yılı geçmemek üzere; (18) numaralı sırasında bulunanlar için tamamı diğerleri için yarısı” şeklinde değiştirilmiş ve dördüncü fıkrasında yer alan “malûliyet halleri” ibaresinden sonra gelmek üzere “ile (18) numaralı sırada bulunanlar” ibaresi eklenmiştir.

 

“16) Basın ve gazetecilik mesleğinde Basın Kartı Yönetmeliğine göre basın kartı sahibi olmak suretiyle fiilen çalışanlar.

90

17) Türkiye Radyo- Televizyon Kurumu Basın Kartı Yönetmeliğine göre basın kartı sahibi olmak suretiyle; Türkiye Radyo- Televizyon Kurumunda haber hizmetinde fiilen çalışanlar.

90

18) Türkiye Büyük Millet Meclisi Yasama organı üyeleri ile dışarıdan atanan bakanlar.

90”

 

MADDE 16- 5510 sayılı Kanuna aşağıdaki geçici madde eklenmiştir.

 

“Fiili hizmet süresi zammı uygulanması sonucu verilmesi gereken ek aylık prim ve hizmet belgesi ile yatırılacak primler

 

GEÇİCİ MADDE 48- 2008 yılı Ekim ayı başı ile bu maddenin yürürlük tarihini takip eden ay başına kadar geçen süre içinde bu Kanunun bu maddeyi ihdas eden Kanunla değişik 40 ıncı maddesi gereğince fiili hizmet süresi zammı süresine tabi işyerleri ve işlerde çalışanlar için 5510  sayılı  Kanunun   86 ncı  maddesine  göre  verilmesi   gereken   ek  prim  belgelerinin  bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihi takip eden ay başından itibaren üç ay içinde verilmesi halinde idari para cezası uygulanmaz.

 

Bu maddenin yayımı tarihini takip eden ay başından itibaren sigortalılarca; üç aylık süre içinde Kurumca istenecek belgelerle başvurulması ve altı aylık süre içerisinde hesaplanacak fiili hizmet süresi zammına ilişkin prim tutarının ödenmesi halinde gecikme zammı ve gecikme cezası alınmaz.”

 

MADDE 17- 5510 sayılı Kanunun geçici 38 inci maddesinin üçüncü fıkrasından sonra gelmek üzere aşağıdaki fıkra eklenmiştir.

 

“Bu fıkranın yürürlüğe girdiği tarih itibarıyla Türkiye Büyük Millet Meclisi üyeliği görevi devam edenlerden, Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) veya (b) bentleri kapsamında aylık almakta iken aylıklarını kestirip 4 üncü maddenin birinci fıkrasının (c) bendi kapsamında sigortalılık talebinde bulunanların, bu Kanunun 43 üncü maddesine göre aylığa hak kazanabilmesinde, 2 yıl süreyle bu görevlerde bulunmuş olma ve sigorta primi veya emekli keseneği ile kurum karşılığı ödenmesine ilişkin şartlar aranmaz. Bunların müracaatları halinde bu fıkranın yürürlüğe girdiği tarihi takip eden ay başından itibaren Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) veya (b) bentleri kapsamında olan ve kesilen aylıkları bu Kanunun 43 üncü maddesindeki aylık seviyesine yükseltilmek suretiyle yeniden bağlanır.”

 

MADDE 18-  4/5/2007 tarihli ve 5648 sayılı Tarım ve Kırsal Kalkınmayı Destekleme Kurumu Kuruluş ve Görevleri Hakkında Kanunun 14 üncü maddesinin dördüncü fıkrasının son iki cümlesi yürürlükten kaldırılmıştır.

 

MADDE 19- 5648 sayılı Kanuna aşağıdaki geçici madde eklenmiştir.

 

“GEÇİCİ MADDE 2- 31/12/2012 tarihi itibarıyla Kurumda 14 üncü maddenin dördüncü fıkrası kapsamında istihdam edilenlerden sözleşmesi, dil yeterliliği şartını yerine getirememiş olması sebebiyle yenilenmeyen personelin sözleşmeleri, bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihte, başkaca bir işleme gerek kalmaksızın 1/1/2013 tarihi itibarıyla yenilenmiş sayılır. Sözleşmesi bu şekilde yenilenen ve dil yeterliliği şartını sağlayamayan personelin bu şartı 31/12/2013 tarihine kadar yerine getirmesi zorunludur. Anılan tarihe kadar 14 üncü maddenin dördüncü fıkrasında öngörülen dil yeterliliği belgesini ibraz etmeyenlerin sözleşmeleri yenilenmez.”

 

MADDE 20- 18/10/2012 tarihli ve 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanununun geçici 6 ncı maddesinin üçüncü fıkrasına aşağıdaki cümle eklenmiştir.

 

“Ancak, en son yayımlanan 2009 istatistiğinde toplu iş sözleşmesi yapma yetkisi için başvuru hakkına sahip işçi sendikalarının 7/11/2012 tarihinde ve sonraki bu fıkraya göre yapacakları yetki tespit talepleri, 41 inci maddede yer alan işyeri veya işletme çoğunluğu şartlarına göre sonuçlandırılır.”

MADDE 21- Bu Kanunun;

a) 7 nci maddesi 1/6/2012 tarihinden geçerli olmak üzere yayımı tarihinde,

b) 9 uncu, 10 uncu ve 11 inci maddeleri 1/9/2013 tarihinde,

c) 15 inci maddesi 2008 yılı Ekim ayı başından itibaren geçerli olmak üzere yayımı tarihinde,

ç) Diğer maddeleri yayımı tarihinde,

yürürlüğe girer.

MADDE 22- Bu Kanun hükümlerini Bakanlar Kurulu yürütür.

 

 (s. sayısı: 370)

 

 (1) SAYILI LİSTE 

KURUMU     : SOSYAL GÜVENLİK KURUMU

TEŞKİLATI : MERKEZ

 

 

İHDAS EDİLEN KADROLARIN

Sınıfı

Unvanı

Derecesi

Serbest Kadro Adedi

Toplam

GİH

Yönetim Kurulu Üyesi

1

1

1

GİH

Başkanlık Müşaviri

1

10

10

GİH

Şube Müdürü

1

9

9

GİH

Sosyal Güvenlik Uzmanı

1

250

250

GİH

Sosyal Güvenlik Uzman Yardımcısı

7

200

200

 

TOPLAM

 

470

470

  

 (2) SAYILI LİSTE

KURUMU     : SOSYAL GÜVENLİK KURUMU

TEŞKİLATI : TAŞRA

 

İHDAS EDİLEN KADROLARIN

Sınıfı

Unvanı

Derecesi

Serbest Kadro Adedi

Toplam

GİH

Veri Hazırlama ve Kontrol İşletmeni

7

1750

1750

GİH

Memur

7

1750

1750

 

TOPLAM

 

3500

3500

 Kaynak : TBMM 

Alosgk.Com, BağKurlu, Emekli, Emekli Aylığı, Genel Sağlık Sigortası, GSS Prim Borcu, Sosyal Güvenlik, tbmm.gov.tr kategorisinde yayınlandı. Etiketler: , , . Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu İle Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun (6385 Sayılı Kanun) / Alosgk.Com için yorumlar kapalı

Kimlerin emekli maaşında kesinti olabilir? / Ali TEZEL

ali-tezel Ali TEZEL ► SORU 1 – 1967 doğumluyum, 1980’de SSK girişim var. Yaklaşık 11 yıl ödenmiş günüm var ancak sonrasında işyeri açtım 12 yıl Bağ-kur’lu kaldım. Kriz nedeni ile işyerimi kapatıp yurtdışına çıkmak zorunda kaldım.
4 yıldır da yurtdışında çalışıyorum. Sorum şu olacak; SSK şartları ile emekli olmak istiyorum, Türkiye’ye gelip birkaç gün SSK’lı çalışsam borçlanmamı SSK’dan yapıp emekli olabilirmiyim? Yoksa buraya gelmeden önce yani 4 yıl önce mi SSK’lı olmam gerekiyordu. Teşekkürler… Yazının Devamı İçin Tıklayınız…!

Ödeme Komisyonunun 2012/2. Dönem Çalışmaları Sonucu Yapılan Değişiklikler Hakkında Duyuru / SGK Duyurusu

SGK Sgk Duyurusu ► 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu gereği oluşturulan “Ödeme Komisyonunun Çalışma Usul ve Esasları Hakkındaki Yönerge”nin 5-1-j maddesine göre “Bedeli Ödenecek İlaçlar Listesi” nde yapılan düzenlemeler ekte yer almaktadır.
Bu düzenlemeler 14.01.2013 tarihinde yürürlüğe girecektir.
Tüm ilgililere önemle duyurulur.

Kaynak İçin Tıklayınız…!

Ek İçin Tıklayınız…!

Alosgk.Com, Bedeli Ödenecek İlaç Listesi, SGK Duyurusu, Sosyal Güvenlik, Sosyal Güvenlik Kurumu kategorisinde yayınlandı. Etiketler: , , . Ödeme Komisyonunun 2012/2. Dönem Çalışmaları Sonucu Yapılan Değişiklikler Hakkında Duyuru / SGK Duyurusu için yorumlar kapalı

10.01.2013 Değişiklik İşlenmiş Güncel 2010 SUT / SGK Duyurusu

SGK SGK Duyurusu ► 1. AMAÇ, KAPSAM VE DAYANAK

1.1. Amaç

(1)Tebliğin amacı (bundan sonra SUT olarak ifade edilecektir); sağlık yardımları Sosyal Güvenlik Kurumunca (bundan sonra Kurum olarak ifade edilecektir) karşılanan ve kapsam maddesinde tanımlanan genel sağlık sigortalısı ve bakmakla yükümlü olduğu kişilerin, Kurumca finansmanı sağlanan sağlık hizmetleri, yol, gündelik ve refakatçi giderlerinden yararlanma esas ve usulleri ile bu hizmetlere ilişkin Sağlık Hizmetleri Fiyatlandırma Komisyonunca belirlenen ödenecek bedellerin bildirilmesidir… 10.01.2013 Değişiklik İşlenmiş Güncel 2010 SUT İçin Tıklayınız…!

Kaynak ve Ekler İçin Tıklayınız…!

 

Alosgk.Com, SGK Duyurusu, Sosyal Güvenlik, Sosyal Güvenlik Kurumu kategorisinde yayınlandı. Etiketler: , , . 10.01.2013 Değişiklik İşlenmiş Güncel 2010 SUT / SGK Duyurusu için yorumlar kapalı

Madencinin sigorta primini bakkal ödeyecek! / Bünyamin ESEN

Bünyamin Esen Bünyamin ESEN ► Olur mu öyle şey dediğinizi duyar gibiyim.
Koskoca madencinin sigorta primini bakkal mı ödeyecek, öyle şey mi olurmuş! Ama burası Türkiye! Oluyor işte.
Dahasını söyleyelim: Artık kimya fabrikasının primini avukat bürosu, gökdelen inşaatının primini pastane, iş ortamında biyolojik tehlike bulunan labaratuar işyerinin primini çayocağı, silahlı güvenlik çalıştıran işyerinin primini evinde çocuğunu bakıcıya baktıran, uzun yol deniz kaptanının primini muhasebe bürosu ödeyecek!… Makalenin Devamı İçin Tıklayınız…!

Alosgk.Com, Bünyamin Esen, memurhaber.com, Sosyal Güvenlik, İşveren kategorisinde yayınlandı. Etiketler: , , . Madencinin sigorta primini bakkal ödeyecek! / Bünyamin ESEN için yorumlar kapalı

Risk Değerlendirmesi / SMMM Bülent ÇETİNKAYA

SMMM Bülent Çetinkaya SMMM Bülent Çetinkaya ► 30.06.2012 tarihli Resmi Gazetede yayımlanan 6331 sayılı İş sağlığı ve Güvenliği Yasası’na göre işletmelerin yapması gereken önemli bir yükümlülüğü de “Risk Değerlendirmesi” oluşturmaktadır. İlgili yönetmelik 29.12.2012 tarih 28.512 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğü girmiş olup, tüm işyerlerinde 30.12.2012 tarihinden itibaren işçi sayısı ve tehlike derecesine bakılmaksızın risk değerlendirmesi yapılması veya yaptırılması gerekmektedir.Risk değerlendirmesi, iş güvenliği uzmanlarından profesyonel bir hizmet olarak alınabileceği gibi, işverenin oluşturduğu bir ekip tarafından gerçekleştirilebilir.

 

Risk Değerlendirmesi: İşyerinde var olan ya da dışarıdan gelebilecek tehlikelerin belirlenmesi, bu tehlikelerin riske dönüşmesine yol açan faktörler ile tehlikelerden kaynaklanan risklerin analiz edilerek derecelendirilmesi ve kontrol tedbirlerinin karşılaştırılması amacıyla yapılması gerekli çalışmadır.                    

 

 Risk değerlemesi yapılmayan her ay için İdari Para Cezası söz konusu.

 

Risk değerlendirmesi yapmayan veya yaptırmayan işverene üç bin Türk Lirası, aykırılığın devam ettiği her ay için dört bin beş yüz Türk Lirası, idari para cezasına uygulanacaktır.(cezaların 2013 yılı için % 7.8 yeniden değerleme oranı nisbetin de artığını düşünmeliyiz.)

 

Bir  çok işverenin birde Risk Değerlendirmesi yaptırmak için mi ücret ödeyeceğiz dediğini duyar gibiyim.

 

Çünkü ben ve benim gibi bir çok Serbest Muhasebeci Mali Müşavir meslektaşlarım işverenlere Risk Değerlendirmesi konusunu anlatıp, işçi sayısına ve tehlike derecesine bakmaksızın onları  Ortak Sağlık Güvenlik Birimlerine(OSGB)yönlendirmekteydik.

 

Aslında 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Yasası tüm işverenlerin “Risk Değerlendirmesi” yapmak veya yaptırmak zorunda olduğunu vurgulamakta.

 

Bizler yapmak sözcüğünden işverenin Risk Değerlendirmesini eğer İş Güvenliği Uzmanlık belgesi varsa ve mesleğinin dışında bir işle iştigal ediyorsa kendi işyerinde Risk Değerlendirmesini yapabilir  diye yorumluyorduk ki;hem bizleri bu yanlış algı dan hem de işverenleri Risk Değerlendirmesini bir ücret karşılığında OSGB birimlerinden almaktan kurtaran açıklama geldi.

 

13.OCAK 2013 Tarihinde  TV5  Televizyon Kanalında SMMM İBRAHİM BALCIOĞLU’ nun sunmuş olduğu SOSYAL GÜVENLİK UZMANI MUSTAFA İŞCAN’ ın

Yorumculuğunu yaptığı ARZ-I HAL programına telefonla bağlanan İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürü KASIM ÖZER yapmış olduğu açıklama ile;

10 kişiden az işçi çalıştıran işverenlerin işyerlerinin tehlike derecelerine bakılmaksızın Risk Değerlendirmelerini kendilerinin yapabileceğini, bunun için dışardan hizmet almalarına gerek olmadığını açıkladı. Hatta bunun için gerekli form ve taslaklar için şuan çalışmalar yaptıklarını dile getirdi. Ayrıca ;her işverenin işyeri hekimi ve iş güvenlik uzmanı çalıştırma yükümlülüğü başlangıç tarihleri olan

1) Kamu kurumları ile 50’den az çalışanı olan ve az tehlikeli sınıfta yer alan işyerleri için yayımı tarihinden itibaren iki yıl sonra(30.06.2014),

2) 50’den az çalışanı olan tehlikeli ve çok tehlikeli sınıfta yer alan işyerleri için yayımı tarihinden itibaren bir yıl sonra(30.06.2013),                                                                                   3) Diğer (50’den fazla çalışanı olan az tehlikeli, tehlikeli, çok tehlikeli) işyerleri için yayımı tarihinden itibaren altı ay sonra(30.12.2012) ,                                                      tarihlerine kadar yapılacak risk değerlendirmelerinde İş Güvenlik Uzmanı ve İş Hekimleri aranmayacagını vurguladı.

Böylelikle bir  çok işvereni ve bizleri aydınlatmış oldu.

 

Fakat Risk değerlendirmesinin gerçekleştirilmiş olması; işverenin, işyerinde iş sağlığı ve güvenliğinin sağlanması yükümlülüğünü ortadan kaldırmaz.

İşveren, risk değerlendirmesi çalışmalarında   görevlendirilen kişi veya kişilere risk değerlendirmesi ile ilgili ihtiyaç duydukları her türlü bilgi ve belgeyi temin eder.

İşveren, risk değerlendirmesi çalışmalarında görevlendirilen kişi veya kişilerin görevlerini yerine getirmeleri amacıyla araç,gereç,mekan ve zaman gibi gerekli bütün ihtiyaçlarını karşılar, görevlerini yürütmeleri sebebiyle hak ve yetkilerini kısıtlayamaz,

Yapılmış olan risk değerlendirmesi; tehlike sınıfına göre çok tehlikeli, tehlikeli ve az tehlikeli işyerlerinde sırasıyla en geç iki, dört ve altı yılda bir yenilenir.

 

SMMM BÜLENT ÇETİNKAYA

SGK yetkilileri, çifte maaş alan memurları takibe aldı / Zaman Gazetesi

Untitled-1  Zaman Gazetesi ► Emekliye ayrıldıktan sonra başka bir kamu kurumunda yeniden çalışmaya başlayan ancak emekli maaşı kesilmeyen memurlar yakın takibe alındı. Yaklaşık bin memurun çifte maaş aldığı tespit edilirken, bu sayının daha da fazla olabileceği ifade ediliyor. SGK yetkilileri, bütün kurumlar arasında entegre sistem bulunmadığı için çifte ödemelerin önüne geçilemediğini belirtiyor…  Haberin Tamamını Okumak İçin Tıklayınız…!

Alosgk.Com, Ekonomik Ayrıntı, Haber, Zaman Gazetesi kategorisinde yayınlandı. Etiketler: , , . SGK yetkilileri, çifte maaş alan memurları takibe aldı / Zaman Gazetesi için yorumlar kapalı

Oto ve ticari sigortalarda primler artacak / Hürriyet Gazetesi

otomotiv-araba-kaza  Hürriyet Gazetesi ► Türkiye Sigorta Birliği Başkanı Recep Koçak, son 6 yılda trafik sigortasında 2.8 milyar TL zarar edildiği, toplanan primin hasarları karşılamaya yetmediğini belirterek, 2013’te başta prim artışı olmak üzere bazı önlemlerin alınacağını söyledi. Koçak, ticari sigortalarda da zarar edilmeye başlandığını açıkladı…   Haberin Tamamını Okumak İçin Tıklayınız…

Alosgk.Com, Hürriyet Gazetesi kategorisinde yayınlandı. Etiketler: , , . Oto ve ticari sigortalarda primler artacak / Hürriyet Gazetesi için yorumlar kapalı

Çalıştırma Yaşı Ve Çocukları Çalıştırma / Vedat AKGÜL

Vedat Akgül Vedat AKGÜL ► Çalışma hayatında yer alan çoçuklarla ilgili kanun düzenleyicinin getirdiği bazı hususlara özetle göz atalım.
Çocuk işçi:on dört yaşını bitirmiş, onbeş yaşını doldurmamış ve temel eğitimini tamamlamış kişiye
Genç İşçi: onbeş yaşını tamamlamış; ancak onsekiz yaşını tamamlamamış kişiye… Makalenin Devamı İçin Tıklayınız…!

Alosgk.Com, Muhasebenet.Net, Sosyal Güvenlik, Vedat AKGÜL, İşveren kategorisinde yayınlandı. Etiketler: , , , , . Çalıştırma Yaşı Ve Çocukları Çalıştırma / Vedat AKGÜL için yorumlar kapalı

Kıdem tazminatı alarak ayrılabilirsiniz / Ekrem SARISU

EkremSarisu Ekrem SARISU ► 15 yıl aynı iş yerinde çalışmaktayım 1992 de sigortalıyım benden istenen 5600 gün primimde doldu. Maddi sıkıntıdan dolayı tazminatımı almak için işyerimde ayrılmak istiyorum. Acaba nasıl haklarımın tümünü alabilirim?… Yazının Devamı İçin Tıklayınız…!