Prime Esas Kazanca Dahil Olmayan Ödemeler / Mustafa KESKİN

 Mustafa Keskin ► Ayni yardımlar ile ölüm, doğum ve evlenme yardımları, görev yollukları, seyyar görev tazminatı, kıdem tazminatı, iş sonu tazminatı veya kıdem tazminatı mahiyetindeki toplu ödeme, keşif ücreti, ihbar ve kasa tazminatları ile Kurumca tutarları yıllar itibarıyla belirlenecek yemek, çocuk …

Makalenin Devamı İçin Tıklayınız…!

Sigortasız günler nasıl geri alınır? / Ali TEZEL

 Ali TEZEL ► SORU 1: Merhaba Ali bey, bu özürlü emeklilik ile mağlul emeklilik şartlarını anlayamadım yani benim durumum nasıl olacak cevaplarsanız sevinirim.
1982 doğumluyum 01.11.2000 sigortalı işe giriş 20.11.2000 tarihinde iş kazası sonucu %50 iş kaybım oldu vergi indirimim var %40. Halen özel bir şirkette çalışmaktayım. 13 senedir ben mağlünen mi yoksa özürlü olarak mı emeklilik şartlarını yerine getirmem lazım?…

Sorular ve Cevapları İçin Tıklayınız…!

14 Soru ve Cevaptan Oluşan SGDP Kesintisinin Tüm Yönleriyle Ayrıntıları / Sosyal Güvenlik Kurumu

 SGK ► Kamuoyunda en çok merak edilen konuların başında hiç şüphesiz Sosyal Güvenlik

Destek Primi kesintisi gelmekte. Peki Sosyal Güvenlik Destek Primini kimler öder?

İşte 14 soru ve cevaptan oluşan SGDP kesintisinin tüm yönleriyle ayrıntıları..

1- Sosyal güvenlik destek primi (SGDP) nedir?

SGDP belirli yaş, sigortalılık süresi ve prim ödeme gün sayısı şartını yerine getirip

emeklilik ve yaşlılık aylığı bağlanan sigortalıların yaşlılık aylığı kesilmeden hizmet akdine

tabi çalışmaları halinde işverenlerinden, kendi nam ve hesabına tabi çalışmaları halinde

kendilerinden alınan primdir.

2- SGDP uygulamasına ne zaman başlanmıştır?

(4/a) (SSK) sigortalıları yönünden SGDP uygulamasına 6/5/1986 tarihinden

itibaren başlanılmış olup bu tarihten sonra yaşlılık aylığı bağlanan SSK sigortalılarının

yeniden çalışmaya başlayıp istekte bulunmaları halinde SGDP ödenmesi imkan

sağlanmıştır. Bağ-Kur, Emekli Sandığı ya da banka sandıklarına göre emekli olup (4/a)

kapsamında çalışmaya başlayanlar da 6/5/1986 tarihinden itibaren SGDP’ye tabi

tutulmuşlardır.

1/10/1999 tarihinden itibaren (4/a) kapsamında yaşlılık aylığı bağlandıktan sonra

serbest avukat veya noter olarak çalışmalarını sürdürenlerin aylıklarından sosyal yardım

zammı dahil % 15 oranında SGDP kesilmeye başlanmıştır.

(4/b) (Bağ-Kur) sigortalılarından emekli olduktan sonra Bağ-Kur kapsamında

çalışması olanlar hakkında SGDP uygulamasına ilk defa 8/9/1999 tarihinden itibaren

başlanılmıştır. Bağ-Kur sigortalılarının aylıklarından % 10 oranında SGDP kesintisi

yapılmıştır.

SSK, Emekli Sandığı ya da banka sandıklarına göre aylık alıp (4/b) kapsamında

çalışmaya başlayanlardan ticari kazanç veya serbest meslek kazancı dolayısıyla gerçek

veya basit usulde gelir vergisi mükellefi olanlardan 2/8/2003, gelir vergisinden muaf olup

esnaf ve sanatkar sicili ile birlikte kanunla kurulu meslek kuruluşuna usulüne uygun

olarak kayıtlı olanlar ve şirket ortaklarından 28/1/2004 tarihinden itibaren 12 nci gelir

basamağının % 10’u oranında SGDP alınmaya başlanmıştır. Bu kişiler SGDP prim tutarını

Bağ-Kur’a ödemişlerdir.

3- SGDP primini kim öder, SGDP prim oranı nedir?

İşverenler sigortalılara ödedikleri ücretten sigortalıya ilişkin SGDP hissesini kesip

Kuruma bildirim yaparlar. (4/a) sigortalılarının yaşlılık aylıklarından SGDP kesilmez. 2008

yılı Ekim ayı başından sonra emekli olup (4/a) kapsamında çalışması olanlardan kısa vade

sigorta prim oranına % 30 ilave edilerek SGDP alınır. 1/10/2008-31/8/2013 tarihleri

arasında SGDP oranı % 31,5 ile 36,5 arasında değişmekte olup 1/9/2013 tarihinden

sonra bu oran % 32 olacaktır. % 30 oranındaki SGDP’nin ¼’ü sigortalı, ¾’ü işveren

hissesi olup işveren kısa vade primini de ilave ederek Kuruma bildirim yapar.

2008 yılı Ekim ayı başından sonra yaşlılık ve emeklilik aylığı bağlanıp (4/b)

çalışması olanların aylıklarından 2008 yılında % 12, 2009 yılında % 13, 2010 yılında %

14 ve 2011 yılından itibaren de % 15 oranında SGDP kesilmektedir.

4- SGDP yönünden yapılan yardımlar nelerdir?

(4/a) sigortalıları yönünden SGDP ödenmiş sürelerde sigortalılara iş kazası ve

meslek hastalıkları sigortası yönünden yardım yapılmakta olup, bu süreler malullük,

yaşlılık ve ölüm sigortaları yönünden sigortalılık süresi sayılmamakta, primler toptan

ödeme olarak iade edilmemekte ve hizmet birleştirilmesinde dikkate alınmamaktadır.

(4/b) sigortalıları yönünden SGDP ödenmiş süreler sigortalılık süresi

sayılmamakta, primler toptan ödeme olarak iade edilmemekte ve hizmet

birleştirilmesinde dikkate alınmamaktadır.

5- 2008 yılı Ekim ayı başından itibaren ilk defa çalışmaya başlayıp emekli

olacakların durumu?

5510 sayılı Kanunun yürürlüğe girdiği 2008 yılı Ekim ayı başından sonra (4/a) ve

(4/c) sigortalısı olup yaşlılık aylığı bağlananlardan yeniden çalışmaya başlayanlardan

kendi nam ve hesabına tarımsal faaliyete tabi çalışanlar haricindeki sigortalıların bağlanan

yaşlılık aylıkları kesilecektir. Aylıkları kesilen sigortalılardan kısa vade, uzun vade ve genel

sağlık sigortası primi alınacak, bu çalışmaları sona erdikten sonra yeni aylıkları bu

hizmetleri de dahil edilerek yeniden hesaplanacaktır. Bunlardan SGDP kesilmeyecektir.

2008 yılı Ekim ayı başından sonra ilk defa (4/a), (4/b) ve (4/c)’ye tabi çalışıp

yaşlılık aylığı bağlanan kişilerden kendi nam ve hesabına tarımsal faaliyeti olanlar dışında

(4/b) sigortalıları bulunanlardan Kuruma yazılı istekte bulunanların yaşlılık aylıkları

kesilmeyecek ancak bunların aylıklarından % 15 oranında SGDP kesilecektir.

6- Emeklilik ve yaşlılık aylığı bağlandıktan sonra kamu sektöründe

çalışmaya başlayanlardan SGDP kesilir mi?

(4/a), (4/b) ve (4/c) kapsamında emeklilik ve yaşlılık aylığı bağlananların kamuya

ait işlerde (genel bütçeye dahil daireler, katma bütçeli idareler, döner sermayeler, fonlar,

belediyeler, il özel idareleri, belediyeler ve il özel idareleri tarafından kurulan birlik ve

işletmeler, sosyal güvenlik kurumları, bütçeden yardım alan kuruluşlar ile özel kanunla

kurulmuş diğer kamu kurum, kurul, üst kurul ve kuruluşları, kamu iktisadi teşebbüsleri ve

bunların bağlı ortaklıkları ile müessese ve işletmelerinde ve sermayesinin % 50’sinden

fazlası kamuya ait olan diğer ortaklıklarda) (4/a) ya da (4/c) yönünden yeniden

çalışmaya başlamaları halinde emeklilik ve yaşlılık aylıkları kesilmekte olup bunlar

hakkında SGDP hükümleri uygulanmamaktadır.

7- Emeklilik ya da yaşlılık aylığı kamu sektöründe çalışmaya başlaması

nedeniyle kesilenlerin bu işlerden ayrıldıktan sonra kesilen aylığı nasıl bağlanır?

(4/a) kapsamında çalışıp yaşlılık aylığı bağlandıktan sonra kamu sektörüne ait

işlerde (4/a) kapsamında çalışanlar hakkında uzun vade, kısa vade ve genel sağlık

sigortası primi alındığından bu çalışmalar dahil edilerek yaşlılık aylığı yeniden

bağlanmaktadır.

(4/a) ve (4/b) kapsamında yaşlılık aylığı bağlandıktan sonra kamu sektörüne ait

işlerde (4/c) kapsamında çalışanların hizmet birleştirme kapsamında

değerlendirilmeyerek bu çalışmalara ait kesenek ve karşılıklar toptan ödeme olarak iade

edilmekte, (4/a) ve (4/b) kapsamında kesilen yaşlılık aylığı güncellenerek sigortalılara

ödenmektedir.

(4/c) kapsamında çalışıp emekli aylığı bağlandıktan sonra kamu sektörüne ait

işlerde (4/c) kapsamında çalışanların aylıkları gerek 5434 sayılı Kanunun 99 uncu

maddesine gerekse 5335 sayılı Kanunun 30 uncu maddesine göre kesildiğinden emekli

aylığının yeniden bağlanmasında bu çalışmalar da dahil edilerek emeklilik aylığı yeniden

hesaplanmaktadır.

8- SGDP kimlerden kesilmez?

– Kendi nam ve hesabına tarımsal faaliyette bulunup bu kapsamdaki çalışmaları

nedeniyle emekli olanlarla, hizmet akdine tabi çalışması dolayısıyla, kendi nam ve

hesabına bağımsız çalışan ya da devlet memuru olarak emekli olduktan sonra kendi nam

ve hesabına tarımsal faaliyette bulunanların aylıkları kesilmez, bunlar hakkında SGDP

hükümleri uygulanmaz.

– Ülkemiz ile sosyal güvenlik sözleşmesi olmayan ülkelerde iş üstlenen

işverenlerce yurt dışındaki işyerlerinde çalıştırılmak üzere götürülen Türk işçilerinden

yaşlılık ve emekli aylığı alanlardan SGDP kesilmez. Bunlar hakkında işverenleri tarafından

kısa vadeli sigorta kolları ile genel sağlık sigortası primleri ödenir.

– Cumhurbaşkanlığına seçilenler, dışarıdan Bakanlar Kurulu üyeliğine atananlar,

yasama organı üyeliğine seçilenler, mahalli idareler seçimleri sonucuna göre görev

alanlar, sadece toplantı veya huzur ücreti ya da hakkı ödenen görevleri yürütenler ile

yönetim ve denetim kurulu üyeliği ücreti karşılığında görevlendirilenler, yaş haddini

aşmamış olmaları kaydıyla her derece ve türdeki örgün ve yaygın eğitim kurumlarında

ders ücreti karşılığı ders görevi verilenler, vakıf üniversitelerinde görev alanlar, özel

kanunlarında emeklilik veya yaşlılık aylığı kesilmeksizin çalıştırılma veya görev yapma

hakkı verilenlerden Cumhurbaşkanı tarafından atananlar, Başbakan tarafından atananlar,

Bakanlar Kurulu kararı veya müşterek kararname ile atanan veya görevlendirilenler ve

Türkiye Büyük Millet Meclisince yapılan seçimler sonucunda görev verilenler ile 2547

sayılı Yükseköğretim Kanununun 60 ıncı maddesinin (a) fıkrası uyarınca Yasama Organı

üyeliğinin bitiminden sonra öğretim üyesi olarak atanmış olanlar

9- Avukat ve noterler hakkında SGDP yönünden nasıl işlem yapılır?

2008 yılı Ekim ayı başından önce (4/a) kapsamında yaşlılık aylığı bağlandıktan

sonra serbest avukat olarak çalışan ya da noterlik yapanların aylıklarından % 15 oranında

sosyal güvenlik destek primi kesilmiştir.

(4/a) ya da (4/c) kapsamında çalışanlar hariç avukatlık ve noterlik mesleği gelir

vergisi mükellefiyetine tabi olmayı gerektirdiğinden, bu çalışmalar (4/b) kapsamında

çalışma olarak değerlendirilmektedir.

2008 yılı Ekim ayı başından sonra yaşlılık ve emekli aylığı bağlanıp avukatlık ve

noterlik yapanların aylıklarından 2008 yılında % 12, 2009 yılında % 13, 2010 yılında %

14 ve 2011 yılında itibaren de % 15 oranında SGDP kesilmiştir.

2008 yılı Ekim ayı başından önce (4/c)’den emekli aylığı alıp avukatlık ya da

noterlik yapanlardan 1/2/2012 tarihinden itibaren SGDP kesintisi yapılmaya başlanmıştır.

10- Banka sandıklarından emekli olup (4/b) kapsamında çalışanlar

hakkında ne yapılır?

506 sayılı Kanunun geçici 20 nci maddesine tabi banka sandıklarından emekli

olanlar hakkında Sosyal Güvenlik Kurumuna devredilinceye kadar sandık mevzuatı

doğrultusunda işlem yapılmakla birlikte sandık emeklilerinin kendi nam ve hesabına

çalışmaları halinde bankalarca aylıklarından SGDP kesilerek Kurumumuza

bildirilmektedir.

11- 3201 sayılı Kanuna göre yurtdışı hizmet sürelerini borçlanarak aylık

bağlananlardan Türkiye’de çalışmaya başlayanlar hakkında ne yapılır?

Yurtdışı hizmet borçlanması yaparak emekli olanlardan Türkiye’de çalışmaya

başlayanların aylıkları 19/6/2012 tarihine kadar kesilmekte, bunlar hakkında SGDP

hükümleri uygulanmamakta iken bu tarihten itibaren yurtdışı hizmetleri borçlanarak aylık

bağlananların Türkiye’de sigortalı olarak çalışmaya başlamaları halinde SGDP’ye tabi

olmalarına imkan sağlanmıştır.

12- SGDP çakışmalarında ne yapılır?

Hizmetlerin birleştirilmesine yönelik yapılan işlemlerde sigortalının aynı anda

birden fazla statüye tabi olması mümkün olmadığından yaşlılık aylığı bağlandıktan sonra

özel sektöre tabi işlerde işveren yanında çalışıp SGDP’ye tabi olanlar ile kendi nam ve

hesabına çalışması olup aylığından SGDP kesintisi yapılanlar hakkında 1/3/2011 tarihine

kadar önce başlayan sigortalılık statüsüne göre işlem yapılmakta, 1/3/2011 tarihinden

sonra ise hizmet akdine tabi sigortalılık geçerli sayıldığından aynı anda kendi nam ve

hesabına çalışması bulunanların aylığından yapılan SGDP kesintisi kaldırılmaktadır.

13- Kendi nam ve hesabına çalışması bulunanların SGDP borçları nasıl

yapılandırılır?

25/2/2011 tarihinden önceki aylara ilişkin SGDP borçları 6111 sayılı Kanunla;

– 1980/Ocak ayından 2004/Aralık ayına kadar toptan eşya fiyatları endeksi (TEFE)

aylık değişim oranları,

– 2005/Ocak ayından 2011/Şubat ayına kadar (bu ay dahil) üretici fiyatları endeksi

(ÜFE) aylık değişim oranları,

basit usulde uygulanmak, gecikme cezası ve gecikme zammı yerine tahsil edilmek,

peşin ya da 6, 9, 12 ve 18 eşit taksitte ödenmesi halinde taksitlendirme farkı ilave

edilmek suretiyle ve ikişer aylık taksit süresi içinde ödenmek kaydıyla yapılandırılmıştır.

6385 sayılı Kanunla kendi nam ve hesabına tabi çalışması bulunanlardan 2013 yılı

Mart ayı sonuna kadar olan SGDP’ye ait borçlarını 1/2/2013 tarihinden itibaren dört

ay içinde (30/5/2013 tarihine kadar) başvurmaları halinde 6111 sayılı Kanunla getirilen

şartlarla taksitlendirebileceklerdir.

14- SGDP primi alınması Anayasaya aykırı değil midir?

Kendi nam ve hesabına çalışması bulunanlardan alınan SGDP karşılığında herhangi

bir sosyal sigorta yardımı yapılmaması, bu kesintinin herhangi bir nedeninin bulunmadığı,

Devletin otoritesine dayanarak vatandaşından karşılıksız olarak aldığı her türlü vergi,

resim, harç ve benzerlerinin hukuk devleti ilkesi ile bağdaşmaması gerekçe gösterilerek

Anayasaya aykırılığı nedeniyle itiraz başvurusu yapılmış, Anayasa Mahkemesi 5/11/2008

tarihli ve 27045 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan kararıyla Anayasanın 2 nci

maddesindeki hukuk devleti ilkesiyle toplum yaşamında eşitlik temeline dayanan adil bir

hukuk düzeni kurulması amaçlandığı; SGDP uygulamasıyla, çalışmaya devam ederek

kazanç sağlayanlarla sağlamayanlar arasında adil bir dengenin kurulmasının sağlandığı,

sosyal güvenlik destek priminin, sosyal güvenlik kurumlarının mali yapılarının

güçlendirilmesi ve böylece sosyal sigortacılık faaliyetinin sürdürülebilmesi amacına

yönelik olduğu, bu uygulamanın sosyal güvenlik sistemi çerçevesinde değerlendirilmesi

yapıldığında, emekli olan bir sigortalının işine devam etmesinin, hem istihdamı menfi

yönde etkilediği, hem de sigortalı sayısının artmasını engellediği, dolayısıyla, emekli olan

kişilerin işlerini başkalarına devretmek suretiyle genç sigortalıların sisteme dahil

olmalarını teşvik etmenin, bu mümkün olmadığı takdirde, alınacak SGDP ile sisteme

katkılarının sağlanmasının hedeflendiğinin anlaşıldığı, Anayasanın 60 ıncı maddesinde yer

alan “Herkes sosyal güvenlik hakkına sahiptir. Devlet, bu güvenliği sağlayacak gerekli

tedbirleri alır ve teşkilatı kurar.” şeklindeki anayasal düzenleme çerçevesinde

değerlendirildiğinde; herkesin sosyal güvenlik hakkından yararlanabilmesi bakımından

sosyal güvenlik kurumlarının mali yapılarının güçlendirilmesine ihtiyaç bulunduğu; bu

bağlamda, itiraz konusu kuralın, Anayasanın 60 ıncı maddesinde sözü edilen tedbirler

kapsamında değerlendirilmesi gerektiği, ayrıca, sosyal ve ekonomik haklar alanında

Devlete yüklenen görevlerin, Anayasanın 65 inci maddesinde belirtildiği biçimde mali

kaynakların yeterliliği ölçüsünde yerine getirilebileceğinden SGDP uygulamasının

Anayasa’ya aykırı olmadığına karar vermiştir.

Kaynak : Sosyal Güvenlik Destek Primi

29 Ocak 2013 Tarihli SGK Duyuruları

 SGK Duyurusu ► Hematoloji-Onkoloji Branşına Ait Taslak Liste İle İlgili Önemli Duyuru (Ek) 

Göz Branşına Ait Taslak Liste İle İlgili Önemli Duyuru (Ek) 

Kadın Doğum Branşına Ait Taslak Liste İle İlgili Önemli Duyuru (Ek) 

Kalp Ve Damar Cerrahisi Branşına Ait Taslak Liste İle İlgili Önemli Duyuru (Ek) 

Kardiyoloji Branşına Ait Taslak Liste İle İlgili Önemli Duyuru (Ek) 

Kulak Burun Boğaz Branşına Ait Taslak Liste İle İlgili Önemli Duyuru (Ek) 

Nefroloji Branşına Ait Taslak Liste İle İlgili Önemli Duyuru (Ek) 

Üroloji Branşına Ait Taslak Liste İle İlgili Önemli Duyuru (Ek) 

29 Ocak 2013 Tarihli Teb Kobi Tv’de Sorulan Sorular ve Cevapları / Sezgin ÖZCAN

 Sezgin ÖZCAN ► Doğum tarihim 16.09.1966, SGK şartlarımın dolacağı tarih 16.09.2015’tir. SSK başlangıç tarihim 01.11.1985, çalışma günü sayısı 7700 gündür. 01.04.1995-25.11.1995 tarihleri arasında kısa dönem olarak askerlik hizmetimi 8 ay yerine getirdim. 49 yaş olan emeklilik yaşımı askerlik süremi borçlanarak 48 yaşıma veya daha öncesine çekebilir miyim?…

Sorunun Cevabı İçin Tıklayınız…!

Deftere tabi olmayan küçük çiftçinin narenciye bahçesinde bekçilik yapan kişinin kıdem ve ihbar tazminatı almaya hakkı var mıdır? Çalışan tarım sigortalısı olursa sigorta primini bahçe sahibi ödemek zorunda mıdır?…

Sorunun Cevabı İçin Tıklayınız…!

12.03.1971 doğumluyum, sigorta başlangıç tarihim ise 21.08.2006. Bugüne kadar ödenmiş primim 775 gündür. Ayrıca 2001’de dükkân açtım, 2002de kapanışı verdim. Şimdi ben Bağ-Kurl’u sayılır mıyım? Vergi levhasını aldığımda kimse bana Bağ-Kur’dan bahsetmedi. Askerliğimi de 2004-2006’da 15 ay olarak yaptım. Ne yapayım ne edeyim, ne zaman emekli olurum? Bir de biz üç kardeşiz, bir tane üvey annemiz var. Senelerden beri ayrı yaşıyoruz bir gün babam tüm mal varlığını üvey annenin üstüne yaparsa biz avucumuzu yalar mıyız, bir bardak soğuk su içer miyiz?…

Sorunun Cevabı İçin Tıklayınız…!

Özel bir güvenlik şirketinde güvenlik olarak 5 yıldır, 2 gündüz 2 gece sonra da 2 izin yapıp sabah 8 akşam 20 ile akşam 20 sabah 8 saatleri arasında çalışıyorum ve ayda 20 gün çalışmış olup 10 gün izin yapmış oluyorum ama ayda 240 saat çalışmış oluyorum. Aldığım maaş 100 TL yemek fişi 836 TL bankaya yatıyor. Bunun haricinde ramazan ve kurban bayramları sadece gündüz çalışmışsam 10-15 TL hesaba yatar, onun dışında mesai yani izinli günlerimde de başka yere mesaiye gönderirlerse 12 saat 30 TL. Çalışıp o ayda 100-150 TL mesai yaparsam dahi SSK olarak sürekli asgariden yani 940,50 TL görünüyor. Bu iş 5 yıldır aynı. 6 ayda bir asgari ücrete zam geliyor ama bize onu da vermiyorlar. Şu an en son 2012 başı 20TL gibi cüzi bir zam yaptılar, onun haricinde hep böyle sürdü. 2007’de işe başladım, maaş 780 TL idi şimdi 936 TL. Bu yazdıklarım gece ve gündüz uzun saatler çalışmak…

Sorunun Cevabı İçin Tıklayınız…!

Arkadaşım İngiltere’de dil eğitimi alırken tanıştığı Rusya vatandaşı bayanla yaklaşık 3 ay önce evlendi. Eşi halen Rusya vatandaşı ve T.C. si yoktur (Vatandaşlığa 5 yıl sonra geçilebiliyormuş). Evlenme cüzdanları var ve nüfusa işlenmiş durumda. Bu durumda Rusya vatandaşı olan eş kocası üzerinden sağlık yardımı alabilir mi?…

Sorunun Cevabı İçin Tıklayınız…!

Evlenme, Emzirme, Cenaze Ödenekleri / Mehmet Fatih GELERİ

 Mehmet Fatih Geleri ► Evlenme ödeneği

Aylık almakta olan kız çocuklarına evlenme ödeneği verilmesi Ölüm sigortasından sağlanan haklardan biridir.

Evlenmeleri nedeniyle, gelir veya aylıklarının kesilmesi gereken kız çocuklarına evlenmeleri ve talepte bulunmaları halinde almakta oldukları aylık veya gelirlerinin iki yıllık tutarı bir defaya mahsus olmak üzere evlenme ödeneği olarak peşin ödenir. Evlenme ödeneği alan hak sahibinin aylığının kesildiği tarihten itibaren iki yıl içerisinde yeniden hak sahibi olması halinde, iki yıllık sürenin sonuna kadar gelir veya aylık bağlanmaz, bu durumda olanlar 5510 Sayılı Kanundan önce yürürlükte bulunan sosyal güvenlik kanunlarına göre gelir veya aylık alan kişiler, kapsamında genel sağlık sigortalısı sayılır.

Evlenme ödeneği verilmesi halinde, diğer hak sahiplerinin aylık veya gelirleri evlenme ödeneği verilen sürenin bitimini takip eden ödeme döneminden itibaren göre yeniden belirlenir.

Evlenme ödeneğinin ödenmesi için hak sahiplerinin bir dilekçe ile Kuruma başvurması gerekir. Evlenme tarihi nüfus kütüğüne işlenmemişse, dilekçeyle birlikte evlenme cüzdanının bir örneğinin de Kuruma verilmesi zorunludur.

 

Emzirme ödeneği

5510 sayılı Kanunun 16 ıncı maddesinin üçüncü fıkrasında, analık sigortasından sigortalı kadına veya sigortalı olmayan karısının doğum yapması nedeniyle sigortalı erkeğe, 5510 sayılı Kanunun 4/1 (a) ve (b) kapsamındaki sigortalılardan, kendi çalışmalarından dolayı gelir veya aylık alan kadına ya da gelir veya aylık alan erkeğin sigortalı olmayan eşine, her çocuk için yaşaması şartıyla doğum tarihinde geçerli olan ve SGK Yönetim Kurulunca belirlenip Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı tarafından onaylanan tarife üzerinden emzirme ödeneği verileceği hükme bağlanmıştır.

SGK Yönetim Kurulunca alınan 25/12/2009 tarihli ve 2009/407 sayılı karar ile 2010 yılından başlamak üzere her yıl bir önceki yıl için Türkiye İstatistik Kurumu tarafından açıklanan Tüketici Fiyatları Endeksi (TÜFE) değişim oranında artırılmasına bu şekilde hesaplanarak bulunacak rakamlardaki kuruşların liraya iblağ edilmesine ve konunun Bakan onayına sunulmasına karar verilmiş ve 31/12/2009 tarihli ve 179679 sayılı Bakanlık Makamı Olur’u ile onanmıştır.

 

Türkiye İstatistik Kurumu tarafından 2012 yılı için TÜFE oranlarında ortaya çıkan değişim oranının % 6,16 olduğu dikkate alındığında, 2012 yılında 89,00 TL olan emzirme ödeneği tutarı 2013 yılında 95,00 TL olarak belirlenmiştir.

 

Emzirme Ödeneği 120 Gün Şartı
Sigortalı kadına veya sigortalı olmayan eşinin doğum yapması nedeniyle sigortalı erkeğe emzirme ödeneği verilebilmesi için, 5510 sayılı Kanuna göre;

– 4/a (SSK) bendi kapsamında olanlar için doğumdan önceki bir yıl içinde en az 120 gün kısa vadeli sigorta kolları primi bildirilmiş olması,
– 4/b (Bağ-Kur) bendi kapsamında olanlar için doğumdan önceki bir yıl içinde en az 120 gün kısa vadeli sigorta kolları primi yatırılmış ve genel sağlık sigortası primi dahil prim ve prime ilişkin her türlü borçlarının ödenmiş olması, şarttır.

Sigortalılığı Sona Erenler İçin 300 Gün İçinde Doğum ve 15 Ay İçinde 120 Gün Prim Şartı:

Emzirme ödeneğine hak kazanan sigortalılardan 9 uncu maddeye göre sigortalılığı sona erenlerin, bu tarihten başlamak üzere üçyüz gün içinde çocukları doğarsa, sigortalı kadın veya eşi analık sigortası haklarından yararlanacak sigortalı erkek, doğum tarihinden önceki onbeş ay içinde en az 120 gün prim ödenmiş olması şartıyla emzirme ödeneğinden yararlandırılır. (5510/16)

Cenaze ödeneği

5510 sayılı Kanunun 37 nci maddesinin üçüncü fıkrasında, iş kazası veya meslek hastalığı sonucu veya sürekli iş göremezlik geliri, malullük, vazife malullüğü veya yaşlılık aylığı almakta iken veya kendisi için en az 360 gün malullük, yaşlılık ve ölüm sigortası primi bildirilmiş olup da ölen sigortalının hak sahiplerine, Kurum Yönetim Kurulunca belirlenip Bakan tarafından onaylanan tarife üzerinden cenaze ödeneği ödeneceği hükmüne yer verilmiştir.

SGK Yönetim Kurulunca alınan 25/12/2009 tarihli ve 2009/407 sayılı karar ile 2010 yılından başlamak üzere bundan böyle her yıl bir önceki yıl için Türkiye İstatistik Kurumu Başkanlığı tarafından açıklanan Tüketici Fiyatları Endeksi (TÜFE) değişim oranında artırılmasına bu şekilde hesaplanarak bulunacak rakamlardaki kuruşların liraya iblağ edilmesine ve konunun Bakan onayına sunulmasına karar verilmiş ve 31/12/2009 tarihli ve 179679 sayılı Bakanlık Makamı Olur’u ile onanmıştır.

Türkiye İstatistik Kurumu tarafından 2012 yılı için TÜFE oranlarında ortaya çıkan değişim oranının % 6,16 olarak açıklanması nedeniyle 2012 yılında 363,00 TL olan cenaze ödeneği tutarı 2013 yılı için 386,00 TL olarak belirlenmiştir.

Cenaze ödeneği, sırasıyla sigortalının eşine, yoksa çocuklarına, o da yoksa ana babasına, o da yoksa kardeşlerine verilir.

Konuyu Ana Hatları İle Değerlendirdiğimizde;
1. İş Kazası veya Meslek Hastalığı sonucu,
2. Sürekli iş görmezlik geliri,
3. Malullük, Vazife Malullüğü veya Yaşlılık aylığı almakta iken,
4. Kendisi için 360 gün MYÖ primi ödenmiş,
olan ölen sigortalının hak sahiplerine SGK Yönetim Kurulunca belirlenip Bakan tarafından onaylanan tarife üzerinden cenaze ödeneği ödeneceği hükmüne yer verilmiştir.
Cenaze ödeneğinin 37.maddesinin üçüncü fıkrada sayılanlara ödenememesi ve sigortalının cenazesinin gerçek veya tüzel kişiler tarafından kaldırılması durumunda, üçüncü fıkrada belirtilen tutarı geçmemek üzere belgelere dayanan masraflar, masrafı yapan gerçek veya tüzel kişilere ödenir.

Zamanaşımı:

Tüm ödemeler için 5510/97.maddesine göre kazanılan haklar (Bu haklar, cenaze ve evlenme ödenekleri ile ölüm toptan ödemesidir),  hakkın doğduğu tarihten itibaren beş yıl içinde istenmezse düşer. 5 yıl içinde alınmadığından hak ortadan kalkar. SGK’na müracaat etmemenin haklı bir sebebe dayandığını genel hükümlere göre ispat edenler hakkında, yukarıdaki 5 yıl hükümleri uygulanmaz.

Mehmet Fatih GELERİ

İş ve Sosyal Güvenlik Uzmanı

fatihgeleri@ikplatform.com

Kaynak : İkplatform.com

 

25-30 yıl sonrasını planlayan SGK bunları yapar mı? / Aydın YILMAZ

 Aydın YILMAZ ► SGK yetkilileri, her platformda reform olarak nitelendirdikleri 5510 sayılı yasayla 25-30 yıl sonrasını planladıklarını anlatıyorlar bizlere.
Geçtiğimiz günlerde yürürlüğe giren torba yasa ile 25-30 yıl sonrasını nasıl planladıklarını da çok iyi gösterdiler bizlere…

Makalenin Devamı İçin Tıklayınız…!

Pamuk Eller Cebe / Dilek ETE

 Dilek ETE ► Türkiye de üniversite öğrencisi, malul, engelli, yaşlı, hasta ,dul ve İŞSİZ tanımlarına devletin baskısı var. Sevmiyor öyle Sosyal Devlet ilkesi kelimelerini işsiz olabilirsin ama parasız olamazsın illaki birinden al bana paramı öde diyor. Şimdi de işe girerken alınan ve çoğu da bir işe yaramayan evraklardan olan SAĞLIK RAPORU için başvurduğunuzda para istemeye başladılar.

İşsizseniz iş başvurusunda şanslılar arasına girdiyseniz sağlık raporu için pamuk eller cebe…

Makalenin Devamı İçin Tıklayınız…!

Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortasında Yapılan Değişiklikler (2) / Dilek ETE

 Dilek ETE ► 10.01.2013 tarihinde 6385 sayılı SOSYAL SİGORTALAR VE GENEL SAĞLIK SİGORTASI KANUNU İLE BAZI KANUNLARDA DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR KANUN ‘un 7.maddesinde şöyle demektedir;

‘’31.05.2006 tarihli ve 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun 67.maddesinin dördüncü fıkrasına aşağıdaki fıkra eklenmiştir. Ayrıca ,lise ve dengi öğrenim görülmesi sebebiyle bakmakla yükümlü olunan kişi veya hak sahibi sıfatıyla sağlık hizmetinden yararlandırılan çocuklar ,20 yaşını dolduracakları tarihi aşmamak kaydıyla bu öğrenimlerini bitirmelerini izleyen tarihten itibaren 120 gün süreyle aynı kapsamda sağlık hizmetlerinden yararlanmaya devam ederler.’…

Makalenin Devamı İçin Tıklayınız…!

29 Ocak 2013 Tarihli Teb Kobi Tv’de Sorulan Sorular ve Cevapları / Ekrem SARISU

 Ekrem SARISU ► Ben babamdan maaş alıyorum intibek yasası bene ne kadar fayda sağlar ismim selviye köse babamın adı rıza köse bilgi verebilirseniz çok sevinirim yalnız babam ikinci evlilik yaptı ve ben babamın mağışının yüzde 30 zunu alıyorum Ekrem bey benim için vakit ayırmanıza teşekürlerimi kabul buyurunuz lütfen…

Sorunun Cevabı İçin Tıklayınız…!

Merhaba, Bir şirkette SSK’lı çalışırken, kuracağım limited veya anonim şirkete ortak olabilir miyim? SSK’mı etkiler mi? Çalıştığım şirkete bunun bilgisi iletilir mi?…

Sorunun Cevabı İçin Tıklayınız…!

Eşim 23.04.1973 doğumlu. 23.05.2005 tarihinden itibaren 189 gün ssk primi ödenmiştir. Bu tarihten sonra 1 çocuk annesi. 1 Eylül 2012 den itibaren ssk lı. Ne kadar süre prim yatırılarak kaç yaşında emekli olabilir? Teşekkürler…

Sorunun Cevabı İçin Tıklayınız…!

2012 Mayıs ayında tavandan ödenen ssk primi ile alınabilecek azami emekli aylığı ne kadardır? Teşekkürler…

Sorunun Cevabı İçin Tıklayınız…!